Какие профессии будут востребованы в Казахстане в ближайшие годы

По мнению экспертов, в числе самых нужных — бухгалтеры, охранники и инкассаторы, водители, учителя, средний медперсонал и воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях.

Топ востребованных профессий основывается на актуальном национальном классификаторе занятий и выглядит следующим образом:

1. Бухгалтеры — 93 тыс человек.
2. Охранники, инкассаторы и родственные профессии — 77 тыс.
3. Продавцы магазинов и их помощники — 77 тыск.
4. Водители легковых автомобилей— 44 тыс.
5. Учителя средней школы по общественным наукам — 35 тыс.
6. Средний медицинский персонал по уходу — 33 тыс.
7. Воспитатели в дошкольном образовании — 32 тыс.
8. Учителя средней школы по естественным наукам — 31 тыс.
9. Офисные служащие (общий профиль) — 30 тыс.
10. Учителя начальной школы — 26 тыс.
11. Первые руководители учреждений, организаций и предприятий — 24 тыс.
12. Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью — 24 тыс.
13. Водители грузового автомобиля — 24 тыс.
14. Водители такси — 19 тыс.
15. Повара — 19 тыс.
16. Сварщики — 17 тыс.
17. Повара в заведениях быстрого питания, кроме фастфуда, — 17 тыс.
18. Иные учителя средней школы — 16 тыс.
19. Руководители строительных подразделений — 15 тыс.
20. Парикмахеры — 13 тыс.
21. Бригадиры над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами — 13 тыс.
22. Сантехники — 13 тыс.
23. Учителя средней школы по математическим наукам — 12 тыс.
24. Фермеры и рабочие по производству смешанной продукции — 12 тыс.
25. Водители автобусов — 12 тыс.

В целом, согласно прогнозу аналитиков ЦРТР, в базовом сценарии спрос на новых наемных работников, включая новый спрос и спрос по замещению, суммарно составит 1,9 млн человек.

Новый спрос представляет собой прирост численности наемных работников, обусловленный экономическим ростом. Спрос по замещению наемных работников в рамках данного исследования состоит из ожидаемого выбытия наемных работников на пенсию и ожидаемой смертности действующих наемных работников.

По базовому сценарию, в совокупном спросе на кадры доля нового спроса составит 58% (1,1 млн человек), а спроса по замещению — 42% (0,8 млн человек). Превышение нового спроса над спросом по замещению отражает динамичный рост экономики, заложенный в плановых документах страны. В базовом сценарии прогнозируемый реальный прирост ВВП составляет порядка 6% ежегодно.

Эксперты ЦРТР отметили, что при оптимистическом сценарии за семь лет ожидается совокупный объем спроса на кадры в размере 2,2 млн человек, а при пессимистическом — почти в два раза меньше — 1,2 млн человек.

Ожидается, что будет продолжаться урбанизация и концентрация населения в мегаполисах. Так, наибольший совокупный спрос на наемных работников прогнозируется в столице и городах республиканского значения — Алматы и Шымкенте. По прогнозам, потребность трех мегаполисов в новой рабочей силе за семь лет составит от 295 до 574 тыс человек, то есть 25-26% от общереспубликанского показателя, в зависимости от сценария. Наименьший спрос на рабочую силу будет формироваться в центральных, восточных и северных областях.

«Спрос на новых наемных работников будет повышаться, пока не достигнет первого пика, ожидаемого в 2027 году, тогда прогнозируемая годовая потребность по стране составит 285 тыс человек. Следующий пик спроса на новых наемных работников прогнозируется в 2030 году — 288 тыс человек в базовом сценарии», — отметил директор департамента прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков.

Наибольший спрос на наемных работников ожидается в секторе общественных услуг (образование, здравоохранение, государственное управление), где он составит от 248 до 641 тыс человек за семь лет, или 21-29% от совокупного спроса.

Также сфера транспортировки и распределения товаров (торговля, транспорт и складирование, услуги по проживанию и питанию) будет нуждаться в количестве от 310 до 492 тыс человек, или 22-26% от совокупного.

В течение 2024-2030 годов в сфере бизнес-услуг (информация и связь, финансы и страхование, операции с недвижимостью, профессиональная и научная деятельность, административное и вспомогательное обслуживание) спрос на наемных работников оценивается в количестве от 208 до 388 тыс человек, или 17% от совокупного спроса.

За тот же период спрос на наемных работников в промышленности ожидается на уровне 118-261 тыс человек (10-12% от совокупного), в строительстве — 154-241 тыс (11-13%), в сельском хозяйстве — 100-120 тыс (5-8%), в сфере прочих услуг — 51-99 тыс(4%).