В ходе реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы в Акмолинской области трудоустроены более 16 тысяч жителей региона.
В совещании в областном акимате приняли участие акимы городов и районов, руководители ведомств, управлений и департаментов. На повестке дня были рассмотрены два вопроса — «О ходе реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы в Акмолинской области» и «Об охране общественного порядка и профилактике правонарушений в Акмолинской области».
По словам руководителя управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области Дины Ахметжановой, на реализацию «Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства было выделено 4979,7 млн. тенге.
В рамках первого направления «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» выделено 740 млн. тенге и на обучение по востребованным профессиям на рынке труда направлены порядка пяти тысяч человек.
В рамках второго направления «Развитие массового предпринимательства» выделено 2805,2 млн. тенге. Данное направление, как отметила Дина Ахметжанова, решает две задачи. Участники Программы обучаются основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», а также получают поддержку предпринимательских инициатив на селе и в городах. По области по программе «Бастау бизнес» были обучены около 1000 человек, а также 407 жителям села выданы микрокредиты.
В рамках третьего направления «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов» освоено 962,2 млн. тенге. На молодежную практику направлено 652 человека, на социальные рабочие места и общественные работы направлены более 3 тысяч человек. Капитальные и текущие ремонты проведены в 14 объектах. «В целом, в рамках данной государственной программы созданы условия для трудоустройства более 16 тысяч человек, из них более 12 тысяч были трудоустроены на постоянные рабочие места», — сказала Д.Ахметжанова.
Аким Акмолинской области Малик Мурзалин, подчеркнув важность реализуемой Программы, поручил акимам районов и городов до конца года эффективно освоить выделенные денежные средства.
Всего за участием в Программе обратились 377,8 тыс. казахстанцев, из них 340,7 тыс. человек были включены в состав участников Программы.
В рамках первого направления Программы «Подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда», совместно с акиматами областей, городов Астаны и Алматы созданы 1 855 мобильных групп по формированию списков претендентов на подготовку кадров. Определен перечень 317 организаций образования и 271 приоритетных специальностей для подготовки рабочих кадров (сервиса и обслуживания, технические, технологические, сельскохозяйственные) по 586 квалификациям. Бесплатное профессиональное и техническое образование предусмотрено для выпускников школ, не прошедших ЕНТ и не поступивших в учебные заведения.
С 1 апреля текущего года начато краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам. На 1 сентября на краткосрочные курсы были направлены 39,3 тыс. человек.
Подписан Меморандум о взаимоотношении и сотрудничестве между НПП «Атамекен» и Министерством. На сегодня вошли в реестр НПП «Атамекен» 39 предприятий.
На сегодня начато обучение в учебных центрах работодателей в Алматинской и Кызылординской области.
В 5-ти регионах (Акмолинской, Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Мангистауской, Костанайской областях) в пилотном режиме будут апробировано краткосрочное профессиональное обучение через мобильные учебные центры.
На сегодняшний день в Актюбинской, Костанайской и Мангистауской областях заключены договора с поставщиками по поставке мобильных учебных центров, а в Акмолинской и Восточно-Казахстанской и областях проводятся конкурсные процедуры.
В ходе реализации второго направления Программы «Развитие массового предпринимательства» выдано 4 848 микрокредитов или 83,6% от запланированных показателей (5 800 микрокредитов). В том числе 75,3% микрокредита выдано на сферу животноводство и 24,7% на прочие услуги. Из числа получивших микрокредиты 2 952 человека или 60,9% - это начинающие предприниматели (стартап-проекты).
В этих целях в новой Программе расширена география микрокредитования, включены наряду с селом и города.
Увеличена максимальная сумма кредита до 18 млн. тенге, сроки определили до 5 лет, а в случаях занятия животноводством или созданием сельхозкооперативов до 7 лет, номинальная ставка кредита для конечного заемщика установлена не более 6% годовых.
В Программе задействованы финансовые институты – Фонд «Даму», дочерние организации НУХ «КазАгро» - АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства», АО «Агрокредитная корпорация», и АО «КазАгроГарант».
В целях расширения доступности кредитов введен механизм гарантирования кредитов – до 85 % для начинающих и до 50 % для действующих предпринимателей, законодательно в «Правилах микрокредитования на селе», (утвержденных приказом МСХ РК), сократили число документов, предоставляемых для получения микрокредита физическими лицами с 30 до 14, а юридическими лицами - до 9 документов.
За 7 месяцев на селе выдано 3 102 микрокредита, в том числе через ФФПСХ – 2 581 человек, через АКК (через МФО и КТ) – 521 человек. В том числе 1 886 человек получили микрокредит за счет средств новой Программы или 32,5% от плана (5800 микрокредитов).
Наибольшее количество выданных микрокредитов отмечается в Южно-Казахстанской (922 микрокредита) и Павлодарской (144 микрокредита) областях.
Развитие предпринимательства позволило открыть 5 868 новых рабочих мест.
По третьему направлению Программы «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов» было трудоустроено 107,4 тыс. человек, в том числе на социальные рабочие места – 19,9 тыс. человек или 121,3% от плана, 68,3 тыс. человек на общественные работы или 89% от плана, 19,2 тыс. молодых специалистов на молодежную практику или 113,2% от плана.
В рамках мер по повышению трудовой мобильности проведены межрегиональные ярмарки вакансий в Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской и Южно-Казахстанской областях, с участием работодателей регионов прибытия. По их итогам, 1 275 семей изъявили желание на добровольное переселение в северные регионы с трудоустройством на предложенные рабочие места.
На отчетную дату переселено 646 семей, из них 273 семьи это внутренние переселенцы из трудоизбыточных регионов.
В рамках мер по повышению трудовой мобильности, в целях практической реализации Программы, запланировано проведение межрегиональных бизнес – форумов в трудоизбыточных регионах страны с участием работодателей северных и центральных областей.
В текущем году проведены межрегиональные ярмарки вакансий в Южно-Казахстанской, Мангистауской и Алматинской областях, с участием работодателей регионов прибытия.
В Программу планируется ввести ряд дополнительных мер стимулирования добровольного переселения граждан:
- предоставление субсидий для переселенцев на переезд и наем (аренду) жилья, и для работодателей, готовых принять на постоянную работу переселенцев с решением всех вопросов их обустройства;
- упрощенная система выдачи займов и субсидий переселенцам через АО «Жилстройсбербанк»;
- предоставление переселенцам земельных участков для ведения огородничества, коммерческих целей и земель сельхозназначения на праве безвозмездного землепользования без конкурса с правом пролонгации;
- предоставление грантов для реализации новых бизнес-идей после обучения по проекту «Бизнес-Бастау» в регионе выбытия.
- включение выпускников по проекту «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін – 2050») в состав участников Программы вне зависимости от место выбытия.
