×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 186

+7 (7172) 30 85 71

Написать нам в WhatsApp: +7 (707) 888 02 16
16.05.2014 в 12:03

Казахстанские женщины оценивают свой труд дешевле, чем мужчины

Треть казахстанцев хотят получать заработную плату свыше 100 тыс. и до 200 тыс. тенге в месяц, передает ИА «NewTimes.kz».

Специалисты исследовательского центра HeadHunter Казахстан проанализировали около 200 тыс. резюме, размещенных на сайте hh.kz с начала 2014 года, и узнали, на сколько оценивают свой профессионализм мужчины и женщины.

«Почти в половине резюме (42%), размещенных на портале, указана заработная плата в пределах свыше 50 000 до 100 000 тенге. Свыше 100 000 и до 200 000 тенге хотят получать более трети соискателей, а именно 34%. 16% пользователей сайта hh.kz считают, что достойны зарабатывать в пределах от 200 000 тенге до 500 000. Всего 2% соискателей требуют более чем полумиллионный оклад и 6% указали, что согласны работать менее чем за 50 000 тенге», — говорится в сообщении экспертов.

По данным анализа, интересную динамику запросов по заработной плате можно увидеть, разграничив запросы от женщин и мужчин. Процентное количество резюме соискательниц уменьшается пропорционально увеличению суммы зарплаты, в то же время мужчины оценивают себя значительно выше. Так, количество женских резюме преобладает в категории до 50 000 тенге (68% против 32%). Несколько меньшее их количество (62% против 38%) находится в пределах от 51 до 100 тысяч тенге. Среди всех резюме в зарплатной категории свыше 100 до 200 тысяч тенге женских запросов уже меньше половины (48%), а вот мужские продолжают расти  тут их уже 52%. И уже на самом дорогом уровне (свыше 500 тысяч тенге) «оценили» себя меньше трети женщин (31%), в то время как мужчин здесь, наоборот, большинство (69%).

«Большое количество резюме (82%) в зарплатной категории до 200 000 тенге объясняется, прежде всего, тем, что соискатель, оценивая свой труд, указывает порой желаемый оклад меньше, чтобы не оттолкнуть работодателя. Это, как правило, рядовые специалисты, соискатели с опытом работы до 2 лет и без опыта. В дальнейшем, повышая свой профессионализм, соискатели увеличивают и требования к уровню зарплаты, главное  показать себя настоящим специалистом и знатоком своего дела», — прокомментировала результаты исследования директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.


Редакция

Новости Казахстана

Полное воспроизведение или частичное цитирование материалов агентства допускаются только при наличии гиперссылки на ИА «NewTimes.kz» в первом абзаце. Фото- и видеоматериалы агентства могут быть использованы только с указанием авторства «NewTimes.kz». Использование материалов ИА «NewTimes.kz» в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

© 2013-2019, «NewTimes.kz». Все права защищены.
Об агентстве. Правила комментирования. Реклама на сайте

Республика Казахстан, 010000
г. Нур-Султан (Астана), К. Сатпаева, 13А
Тел.: 8 (7172) 308571
Email: n.times@mail.ru

Мы в соцсетях

       

Приложения Newtimes для:
iPhoneAndroid

  Яндекс.Метрика