×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 186

+7 (7172) 30 85 71

Написать нам в WhatsApp: +7 (707) 888 02 16
30.05.2014 в 14:41

«Гениальными» считают себя отдельные соискатели вакансий в Казахстане

При этом каждый третий казахстанский соискатель в числе своих наиболее достойных качеств отметил ответственность и коммуникабельность, передает ИА «NewTimes.kz».

HeadHunter решил выяснить, какие личностные качества люди предпочитают указывать в своих резюме. После анализа более 2,5 млн анкет соискателей, размещенных на порталах группы компаний HeadHunter в этом году, специалисты службы исследований составили рейтинг личных качеств, которыми характеризуют себя пользователи.

«Оказалось, что больше всего люди любят говорить о том, что они ответственные (встречается в 34,4% от всех резюме) и коммуникабельные (30,4%). Одно из этих качеств появляется в каждом третьем резюме. Также популярными характеристиками самого себя оказались стрессоустойчивость (в 16,5% резюме), целеустремленность (14%), исполнительность (11,4%), быстрая обучаемость (10,7%) и пунктуальность (10,4%)», — говорится в анализе.

Если самые распространенные качества у многих на слуху, то самые редкие могут оказаться неожиданными. Так, один соискатель указал в резюме, что он неуступчивый человек, другой сообщил о себе, как человеке великодушном. Двое уверены в своей «высоконравственности», столько же посчитали необходимым сообщить о своей «альтруистичности». В трех резюме встречается такое качество, как «темпераментность». Десять соискателей пишут, что они люди высокомерные или галантные. Двенадцать пользователей сообщили работодателям о своей гениальности, 20  о храбрости, 21  о хитрости, 64  о душевности. Стоит отметить, что, например, такие качества, как снобизм, циничность или фанатичность не указал в резюме ни один соискатель.

Эксперты в области HR советуют ответственно подходить к созданию своего резюме, ведь качественное его заполнение значительно повышает шансы на трудоустройство и заинтересованность со стороны работодателя. Прежде всего, следует быть предельно честными и точными в указании своих достижений и личных качеств, не допускать грамматических и орфографических ошибок. Не стоит забывать и об оригинальности. «Изюминка» в соискательской анкете привлечет внимание, подчеркнет индивидуальность, профессиональные навыки и заинтересованность в получении работы.


Редакция

Новости Казахстана

Полное воспроизведение или частичное цитирование материалов агентства допускаются только при наличии гиперссылки на ИА «NewTimes.kz» в первом абзаце. Фото- и видеоматериалы агентства могут быть использованы только с указанием авторства «NewTimes.kz». Использование материалов ИА «NewTimes.kz» в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

© 2013-2019, «NewTimes.kz». Все права защищены.
Об агентстве. Правила комментирования. Реклама на сайте

Республика Казахстан, 010000
г. Нур-Султан (Астана), К. Сатпаева, 13А
Тел.: 8 (7172) 308571
Email: n.times@mail.ru

Мы в соцсетях

       

Приложения Newtimes для:
iPhoneAndroid

  Яндекс.Метрика