В Казахстане разработан и обсуждается по всей стране новый законопроект о госслужбе, одним из основных изменений станет трехступенчатый отбор кандидатов, а карьерное восхождение госслужащий будет начинать с низовых должностей, передает телеканал «24.kz».
Об этом стало известно в ходе семинара по обсуждению законопроекта в Уральске, где собрались работники госсферы из Западно-Казахстанской, Атырауской, Мангистауской областей.
«С опытом люди на государственной службе и, которые работают в квазигосударственном секторе, могут только на конкурсной основе поступать на государственную службу. Проводится трехэтапный конкурс, тестирование и собеседование в Агентстве, потом собеседование в госоргане по специфическим законам, по которым будет работать данный кандидат», ― пояснил и.о. заместителя руководителя департамента агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции Мирболат Нуртазин.
Также внедряется интегрированная информационная система «Е-қызмет», она предусматривает сокращение административных расходов на обработку информации. Кроме этого, система дает возможность получить всю кадровую информацию о госслужащих.
