Минимальную зарплату в Казахстане пересчитают и увеличат

На сегодняшний день размер МЗП устанавливается законом РК о республиканском бюджете на соответствующий год.

В 2022 году МЗП составляет 60 тыс тенге, а с 1 января 2023 года будет увеличена до 70 тыс тенге. Таким образом, за два года размер МЗП поднимется на 65% (41% — в 2022-м и 17% — в 2023-м). Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн наемных работников с зарплатой на уровне минимальной.

«Разработка методики определения МЗП позволит поэтапно увеличивать ее размер», — считают в ведомстве.

Уточняется, что в состав рабочей группы входят представители центральных государственных органов, социальных партнеров, а также эксперты в области оплаты труда. При разработке методики они опираются на социально-экономические показатели и подходы определения размера МЗП, применяемые в мировой практике.

Учитывая международный опыт, Минтруда рассмотрит несколько вариантов, которые будут эффективны для Казахстана.

• Первый из них — комплексный подход, использующий множество факторов, таких как анализ стоимости жизни, стоимость потребительской корзины, уровень прожиточного минимума, уровень инфляции, уровень роста экономики, уровень средней и медианной заработной платы. Такой подход применяется в большинстве стран Евросоюза.
• Второй — определение МЗП исходя из медианного дохода. Международная организация труда считает, что МЗП должна составлять как минимум 50% от медианной заработной платы. Подобный подход используется в таких странах, как Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды и Малайзия.

При применении такого подхода традиционно уровень МЗП устанавливается ежегодно, не может быть снижен и не может быть ниже прожиточного минимума.

В настоящее время члены рабочей группы изучают и прорабатывают все возможные варианты. Разработку методики определения МЗП планируется завершить в 2023 году.