С 1 января нового года началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (далее — ОПВР) за счет собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в этом году до 5% к 2028 году. Таким образом, в старости работники будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой, передает ИА «NewTimes.kz».
Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений, отметили в Минтруда.
Их пенсия будет складываться из трех компонентов:
базовая пенсия от государства; накопительная за счет своих отчислений в единый накопительный пенсионный фонд; условно-накопительная за счет взносов работодателей.В ведомстве дополнили, что введение ОПВР особенно актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года) либо чей стаж в солидарной системе незначителен.
Таким образом, учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и работника.
К слову, расходы работодателя по уплате ОПВР, в соответствии с налоговым кодексом, отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.