Летняя подработка для подростков: Что нужно знать ребенку и родителю

Все больше подростков в возрасте от 14 до 17 лет задумывается о летней подработке. Несмотря на то что заработная плата невелика — от 50 до 110 тысяч тенге, от желающих нет отбоя.

Какие компании готовы брать на работу подростков? Какие вакансии могут подойти для подростков без опыта?

Проще всего тем, у кого есть опыт работы или навык. Например, знание языков программирования, верстки, дизайна, SMM, опыт ведения групп в соцсетях, работы с цифрами и таблицами.

Советы:

Укажите эти навыки в резюме. Приложите к резюме портфолио, дайте ссылки на проекты или группы, которые вели.

Ищите подходящие вакансии по названиям — SMM-специалист, дизайнер, тестировщик и т. п. или по отрасли компании, например, «информационные технологии», «маркетинг».

Нет опыта?!

Чаще ребят без опыта готовы брать на работу и подработку гостиницы, кафе, рестораны, кейтеринг. Это может быть постоянная или временная работа в качестве помощников хостес и официантов. Раз опыта нет, будьте готовы на собеседовании выделиться личными качествами: желание работать, ответственность, умение быстро учиться, доброжелательность к людям и способность к работе в команде.

Как родителю обезопасить своего ребенка

Хотя бы поначалу необходимо просматривать объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Обязательно объяснить подростку, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя: для устройства на работу требуют оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.

В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся вакансии сетевого маркетинга.

Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату — это либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.