На местном рынке труда данная специальность является одним из лидеров по уровню окладов. Аналитику провели специалисты HeadHunter, передает ИА «NewTimes.kz».
Вакансии для IT-специалистов составили 6% от общего количества всех вакансий за нынешний год. Их более 28 тыс — это больше на 16%, чем в прошлом году.
«Чаще всего в вакансиях предлагалась занятость на полный день (85%), и только в 10% была возможность удаленной работы. Аналогичные цифры по удаленке были и в прошлом году, а в 2021 году таких вакансий было на 3% меньше. Если смотреть на желания самих соискателей Казахстана, то 22% предпочли бы работать удаленно», — поясняют представители HeadHunter.
Большая часть предложений пришлась на южную столицу — 24%, на все остальные города — менее 3%.Компании, которым в большей степени требовались «айтишники», относятся к отраслям:
информационные технологии, системная интеграция, интернет — 35%;финансовый сектор — 13%;розничная торговля — 9%;услуги для бизнеса — 8%;СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование — 7%;телекоммуникации, связь — 6%;строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование — 5%;образовательные учреждения — 5%.Что касается заработных плат, то сфера IT — одна из лидеров по уровню окладов на отечественном рынке. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях составила 360 тыс тенге до вычета налогов. Уровень дохода от 1 млн тенге можно было встретить в 12% вакансий.
Наибольшее количество специалистов IT проживают в Алматы (52%) и Астане (25%). В профессии в большинстве преобладают мужчины (69%). Средний возраст составляет 26-35 лет. Исходя из статистики, становится понятно, что в среднем на одну IT-вакансию приходится всего три соискателя. Этот показатель считается дефицитным для рынка, в норме он должен составлять 5-7.
Наиболее сильно требуются такие специалисты в следующих городах: Алматы, Усть-Каменогорск, Костанай, Караганда и Астана.