Домогаются и увольняют: Сотрудники «Алматы су» жалуются на произвол руководства

Скандал в ГКП «Алматы су» разгорелся в январе. Начальник одного из отделов предприятия по имени Фурхат начал преследовать подчиненную, которая работает оператором. Молодая женщина рассказала СМИ, что ответила отказом на навязчивые «предложения» руководителя, и после этого он начал всячески усложнять ей жизнь — перевел в другой отдел, стал издевательски разговаривать, несколько раз доводил до слез.

За женщину вступились коллеги. Несколько инженеров и контролеров обратились к начальству с требованием навести порядок.

«15 января мы поехали, за нее заступились и коллективно заставили этого человека уйти с работы», — рассказал Orda.kz один из работающих на предприятии контролеров на условиях анонимности.

В итоге Фурхат уволился по собственному желанию, без какого-либо служебного расследования. По словам сотрудников «Алматы су», перед уходом с должности он пытался доказать, что претензии к нему якобы возникли из-за его национальной принадлежности, а на последней встрече с коллективом недвусмысленно пообещал отомстить.

Но самое интересное началось уже после увольнения Фурхата. Несколько сотрудников «Алматы су», заступившихся за женщину-оператора, рассказали Orda.kz, что у них начались проблемы. Оказалось, что у любителя приставать к подчиненным были влиятельные покровители.

«К нам руководство всегда приходит с командой — когда меняется гендиректор, всегда меняются наши руководители. Эти руководители приводят с собой своих людей. Фурхат и еще пара людей, которые есть сейчас в руководстве, раньше у нас вообще не работали. Мы два-три года работаем контролерами, потом становимся инженерами. А они пришли и сразу стали начальниками — не было никаких стажировок. Они бывшие военные, кто-то работал в МВД», - рассказал один из инженеров, работающих в отделе «Алматы су» по Алатаускому району.

По словам сотрудников предприятия, исполнительный директор «Алматы су» Берик Барамбаев, который привел на работу Фурхата — якобы бывший одноклассник акима Алматы. Подтвердить эту информацию мы не смогли, поскольку списки выпускников республиканской физико-математической школы за 1987 год доступны только при регистрации на сайте РФМШ в качестве студента или поставщика услуг.

Инженеры и контролеры, которые заступились за жертву домогательств, рассказали, что к ним внезапно начали возникать претензии у начальства — хотя до этого их работу называли образцовой. Одного из сотрудников уволили под тем предлогом, что он не прошел испытательный срок. Других обвинили в несоблюдении должностных инструкций. Работники предприятия обратились к директору департамента, чтобы он разъяснил ситуацию, но стало только хуже — от несогласных начали требовать уволиться по собственному желанию.

«После этой ситуации пришло наше руководство и сказало, что никого не будут трогать. Но еще через неделю у нас началось расследование. За всю историю водоканала никогда не было такого. Человек 50 выбрали, выписали им дисциплинарные взыскания. Мы спросили у начальника района Жалгаса Оразбаева: почему без оснований, без служебного расследования нам сделали взыскание? Он ответил, что ничего не знает, всё решает руководство», рассказал один из сотрудников «Алматы су», которому также вынесли дисциплинарное взыскание.

Контролеры «Алматы су» объясняют, что у них есть ежемесячные планы по снятию показаний с водомеров. Обычно дисциплинарные взыскания выписывают, когда контролёры выполняют менее 60% от планового показателя за месяц. Но у многих сотрудников, которые попали в список «провинившихся», выполнение плана — стопроцентное. Контролеры попросили руководство разъяснить, по какому принципу им назначили взыскание. Начальство пообещало разобраться в ситуации. В итоге спустя два дня список расширили.

«Туда добавили контролеров-инженеров, которых там сначала не было. Одному инженеру сделали выговор, хотя он свой план превышает. Мы направили служебную записку, но нам на неё даже не ответили», — недоумевает один из контролеров, обнаруживший свое имя в списке.

Сотрудники предприятия пожаловались на необоснованные взыскания журналистам. На их встречу с руководством даже приехала съемочная группа одного из телеканалов, но сюжет в эфир так и не вышел, причину телевизионщики толком не объяснили. Более того, после общения с представителями СМИ двух инженеров и одного контролера уволили. Формальным основанием стало то, что эти сотрудники якобы «отсутствовали на рабочем месте», хотя они не прогуливали работу, а находились в головном офисе «Алматы су». Выговор получила и женщина-оператор, которая рассказала о домогательствах шефа. По мнению инженеров, это месть руководства за увольнение Фурхата.

Сотрудники «Алматы су» обратились в трудовую инспекцию с коллективной жалобой, но ее не приняли — сказали, что будут рассматривать только индивидуальные обращения. В инспекции это объяснили тем, что только так смогут проверить объективность решений об увольнении конкретных работников. Тогда инженеры и контролеры решили пожаловаться в правоохранительные органы.

«Руководители предприятия, усугубив и так непростую ситуацию, решили во что бы то ни стало заставить работников молчать, а со всеми несогласными — расторгнуть трудовой договор», — говорится в коллективном обращении сотрудников «Алматы су» на имя генерального прокурора РК Берика Асылова (есть в распоряжении редакции).

Помимо комментариев о дисциплинарных взысканиях, сотрудники «Алматы су» требуют от руководства пояснений по поводу запланированного повышения зарплаты, которого пока так и не произошло. Работникам обещали увеличить оклады на 50% еще в прошлом году, а в январе этого года даже появилась информация, что акимат выделил на это средства. Но фактически оплата труда на предприятии осталась прежней. Сейчас контролёрам и инженерам говорят, что их зарплаты повысят весной, но только на 20-30%.

В пресс-службе государственного коммунального предприятия нам не дали оперативных комментариев. Редакция Orda.kz направила в «Алматы су» официальный запрос. Мы опубликуем материал, отражающий позицию руководства ГКП, как только получим ответ.

«Алматы су» — не первая организация, чьи работники массово жалуются на неправомерные увольнения, притеснения и нарушения трудовых прав. В 2023 году на конфликты со своим руководством регулярно жаловались сотрудники «скорой помощи» в Астане, Мангистау и других регионах.