Эксперты центра развития трудовых ресурсов составили среднесрочный прогноз потребности в кадрах на 2024-2030 годы, в рамках которого были определены топ-25 групп занятий, наиболее востребованных в ближайшие годы, передает ИА «NewTimes.kz».
По мнению экспертов, в числе самых нужных — бухгалтеры, охранники и инкассаторы, водители, учителя, средний медперсонал и воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях.
Топ востребованных профессий основывается на актуальном национальном классификаторе занятий и выглядит следующим образом:
В целом, согласно прогнозу аналитиков ЦРТР, в базовом сценарии спрос на новых наемных работников, включая новый спрос и спрос по замещению, суммарно составит 1,9 млн человек.
Новый спрос представляет собой прирост численности наемных работников, обусловленный экономическим ростом. Спрос по замещению наемных работников в рамках данного исследования состоит из ожидаемого выбытия наемных работников на пенсию и ожидаемой смертности действующих наемных работников.
По базовому сценарию, в совокупном спросе на кадры доля нового спроса составит 58% (1,1 млн человек), а спроса по замещению — 42% (0,8 млн человек). Превышение нового спроса над спросом по замещению отражает динамичный рост экономики, заложенный в плановых документах страны. В базовом сценарии прогнозируемый реальный прирост ВВП составляет порядка 6% ежегодно.
Эксперты ЦРТР отметили, что при оптимистическом сценарии за семь лет ожидается совокупный объем спроса на кадры в размере 2,2 млн человек, а при пессимистическом — почти в два раза меньше — 1,2 млн человек.
Ожидается, что будет продолжаться урбанизация и концентрация населения в мегаполисах. Так, наибольший совокупный спрос на наемных работников прогнозируется в столице и городах республиканского значения — Алматы и Шымкенте. По прогнозам, потребность трех мегаполисов в новой рабочей силе за семь лет составит от 295 до 574 тыс человек, то есть 25-26% от общереспубликанского показателя, в зависимости от сценария. Наименьший спрос на рабочую силу будет формироваться в центральных, восточных и северных областях.
«Спрос на новых наемных работников будет повышаться, пока не достигнет первого пика, ожидаемого в 2027 году, тогда прогнозируемая годовая потребность по стране составит 285 тыс человек. Следующий пик спроса на новых наемных работников прогнозируется в 2030 году — 288 тыс человек в базовом сценарии», — отметил директор департамента прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков.
Наибольший спрос на наемных работников ожидается в секторе общественных услуг (образование, здравоохранение, государственное управление), где он составит от 248 до 641 тыс человек за семь лет, или 21-29% от совокупного спроса.
Также сфера транспортировки и распределения товаров (торговля, транспорт и складирование, услуги по проживанию и питанию) будет нуждаться в количестве от 310 до 492 тыс человек, или 22-26% от совокупного.
В течение 2024-2030 годов в сфере бизнес-услуг (информация и связь, финансы и страхование, операции с недвижимостью, профессиональная и научная деятельность, административное и вспомогательное обслуживание) спрос на наемных работников оценивается в количестве от 208 до 388 тыс человек, или 17% от совокупного спроса.
За тот же период спрос на наемных работников в промышленности ожидается на уровне 118-261 тыс человек (10-12% от совокупного), в строительстве — 154-241 тыс (11-13%), в сельском хозяйстве — 100-120 тыс (5-8%), в сфере прочих услуг — 51-99 тыс(4%).