Назван риск трудоустройства без договора

Общественный фонд «Әділдік және өркендеу» начинает системную работу по выявлению фактов неформального трудоустройства и нарушений прав работников, передает ИА «NewTimes.kz».  

Фото: pixabay

По информации Бюро национальной статистики АСПиР РК, более одного миллиона жителей Казахстана трудятся без заключения трудовых договоров.

История разнорабочего Никиты Плетнева — яркий пример закономерных последствий найма без договоров. Мужчина добросовестно работал на строительстве газопровода в поселке Талапкер Акмолинской области. Но работодатель решил не заключать с ним трудовой договор и под этим предлогом отказался выплачивать заработок в полном объеме.

В результате политики государства, направленной на устранение теневых явлений в экономике Казахстана, численность неформально занятых граждан стабильно снижается. Тем не менее, по официальным данным, без трудовых договоров работают и молодежь, и люди старшего возраста, труженики села и работники городских предприятий, люди без образования и казахстанцы с дипломами и др., а также без отпусков, без пенсионных отчислений, без оплаты больничных, без гарантий в случае травмы, с перспективой не получить честно заработанные деньги и с возможностью быть мгновенно уволенным без объективных на то причин. Вот условия работы человека, с которым не оформлен трудовой договор.   

Работодатель, который предлагает работу без договора — двойной обманщик. Он обманывает государство, пряча свои доходы, и обманывает работника, лишая его гарантий.

Факт отказа работодателя заключить договор или выдать на руки его экземпляр — грубое нарушение статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, а теперь и повод для обращения в Общественный фонд «Әділдік және өркендеу».

«Фонд обращается ко всем казахстанцам с просьбой сообщать о фактах найма без заключения трудового договора и нарушении прав работников. Если вы знаете случаи и истории обмана, если в отношении вас, вашего друга или родственника, работающего без договора, работодатель нарушил обещания и трудовые права, сообщите в фонд.

Благодаря собранным фактам и личным историям казахстанцев фонд сможет максимально привлечь внимание к этой проблеме и внести свой вклад в ее решение», — отметили в фонде «Әділдік және өркендеу».

Информацию можно направлять личным сообщением в Telegram и WhatsApp по номеру +7 778 978 0212 либо на почту: adil.enbek@gmail.com.

В случае необходимости фонд гарантирует анонимность обращения.