На портале трудовых ресурсов HR Enbek был внедрен новый функционал, позволяющий пользователям оставлять отзывы как о работодателях, так и о сотрудниках, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Теперь работники могут оценивать текущие и прошлые места работы, а работодатели — сотрудников, как действующих, так и уволенных. Отзывы включают пятизвездочную оценку (от «очень плохо» до «отлично») и текстовое описание опыта взаимодействия. Оставление отзыва является необязательным.
Для обеспечения подлинности отзывов они должны быть подписаны электронной цифровой подписью. Пользователи могут просматривать свои оставленные и полученные отзывы в разделе «Мои отзывы» и «Отзывы обо мне». Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в документ.
Также предусмотрена возможность для работника или работодателя оставить комментарий к отзыву, чтобы дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве.
При отборе кандидатов работодатели могут запросить отзывы о соискателе с предыдущих мест работы. Кандидат получает запрос на согласие через SMS с номера 1414 или через личный кабинет на портале и мобильное приложение HR Enbek. Доступ к информации работодатели получают только после получения согласия кандидата.
В 2025 году возможность оставлять и просматривать отзывы о работодателях на портале Enbek.kz станет доступна для всех соискателей.
Этот функционал направлен на повышение прозрачности отношений между работодателями и работниками, а также на упрощение процесса трудоустройства.
Важно отметить, что пользователи несут полную ответственность за предоставленную информацию. В случае размещения недостоверных данных на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность, включая административное наказание за распространение ложной информации.