Больничный лист в Казахстане: как оформить и сколько заплатят

Что такое лист нетрудоспособности и какие права он дает

Больничный лист — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Он освобождает человека от работы и гарантирует право на получение пособия.

В отдельных случаях вместо листа может выдаваться справка из медучреждения — она тоже признается уважительной причиной отсутствия, если работодатель принимает ее.

Лист нетрудоспособности выдают:

• гражданам Казахстана;

• кандасам (оралманам);

• иностранцам и лицам без гражданства, проживающим постоянно в РК.

Документ оформляется, если человек работает, обучается или проходит оплачиваемую практику.

Когда выдают больничный

Лист временной нетрудоспособности оформляют в случаях:

• острые или хронические заболевания;

• травмы, отравления;

• искусственное прерывание беременности;

• уход за больным ребёнком;

• беременность и роды;

• усыновление новорождённого;

• долечивание в санаторно-курортной организации;

• карантин;

• ортопедическое протезирование.

Как оформить больничный: офлайн и онлайн

Сегодня казахстанцы могут открыть больничный как при личном визите, так и полностью онлайн.

Традиционный способ

• Запишитесь на прием в поликлинику — онлайн, через приложение или по телефону.
• Придите к врачу с удостоверением личности.
• Опишите свое состояние — по результатам осмотра врач откроет больничный.

Онлайн-оформление через eGov Mobile

Теперь больничный можно получить удаленно:

• Установить приложение eGov Mobile и авторизоваться.

• Открыть раздел «Услуги» → «Здравоохранение».

• Найти услугу «Выдача листа о временной нетрудоспособности».

• Заполнить заявку и подтвердить ее ЭЦП или SMS-кодом.

• Готовый документ появится в разделе «Мои документы».

• Электронный больничный работодатель проверяет автоматически — бумажного варианта не требуется.

Электронный больничный имеет такую же юридическую силу, как бумажный.

На какой срок выдают больничный

Если заболел сам работник:

• обычно — до 3 дней (при ОРВИ — до 6);

• продление врачом + заведующим отделением — до 20 дней;

• свыше 20 дней — решение ВКК;

• максимальный срок — 60 дней, после чего работодатель вправе уволить, кроме случаев беременности и отдельных заболеваний (например, туберкулёза).

Больничный по уходу за ребенком

Документ выдают одному из родителей или родственников:

• общие случаи — до 10 дней;

• если ребёнок в стационаре:

  • до 3 лет — на весь период лечения;

  • ребёнок-инвалид до 18 лет — также на весь срок;

  • тяжёлобольные дети старше 3 лет — на необходимый период.

После выписки из стационара лист по уходу продлевают ещё до 10 дней, но с учётом уже потраченных дней до госпитализации.

Как оплачивается больничный: понятным языком с примерами

По данным сайта mybuh.kz, верхняя граница выплаты не может превышать 25 МРП в месяц (в 2025 году — 98 300 тенге).

Как считается средний дневной заработок

Средний дневной заработок = Сумма зарплаты за 12 месяцев / фактически отработанные дни

Если отработано меньше 12 месяцев — учитываются фактические дни работы.

Формула выплаты

Размер пособия = средний дневной заработок × количество дней больничного

Ограничение по выплате

По Социальному кодексу максимальная сумма — 25 МРП в месяц. В 2025 году это 98 300 тенге.

Даже если расчёт больше — выплатят только 25 МРП.

Примеры расчетов

Пример 1. Высокая зарплата

• Айнур зарабатывает хорошо — ее среднедневной доход составляет 11 564 тенге. Она находилась на больничном 9 рабочих дней.

  Расчёт выглядит так:
  11 564 × 9 = 104 076 тенге.

  Однако по закону максимальная месячная выплата не может превышать 25 МРП, то есть 98 300 тенге в 2025 году.

  Поэтому, несмотря на высокий доход, Айнур получит только 98 300 тенге соцвыплаты по больничному.

 Пример 2. Низкая зарплата

• Марат имеет среднедневной доход 4 840 тенге и находился на больничном 8 рабочих дней.

  Расчёт выплаты выглядит так:
  4 840 × 8 = 38 720 тенге.

  Закон позволяет работодателю повысить сумму до 25 МРП (в 2025 году — 98 300 тенге), но это не является обязательством.

• Если работодатель повысит выплату — Марат получит 98 300 тенге.

• Если не повысит — только 38 720 тенге.

Налоги: что удерживается

С больничного удерживаются те же налоги и отчисления, что и с зарплаты:

• ОПВ — 10%

• ИПН — 10%

• ВОСМС — 2%

• ОПВР — 2,5% (с 2025 года)

Также начисляются СО, ОСМС и СН.

Что важно помнить

• Больничный не оформляют задним числом — только с момента осмотра врача.

• Электронный больничный полностью заменяет бумажный.

• Максимальная выплата — 25 МРП в месяц.

• По уходу за ребенком действуют отдельные сроки.

• Работодатель может увеличить выплату, но не обязан.

Ранее стало известно, что с точки зрения отпускных выплат, самые подходящие месяцы для отпуска — апрель, июль, октябрь и декабрь. В этих месяцах наибольшее количество рабочих дней (по 22), что положительно скажется на сумме отпускных выплат. Брать отпуск в августе и сентябре также выгодно: в каждом из этих месяцев по 21 рабочему дню. Больше рабочих дней в месяце означает, что отпускные будут начисляться исходя из большего числа рабочих часов, что увеличит итоговую сумму.