По данным экспертов АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» министерства здравоохранения и социального развития, за последние 9 лет в Казахстане отмечается положительная динамика по сокращению общей численности безработных с 625 тыс. человек в 2006 году до 449 тыс. по итогам второго квартала 2015 года, передает ИА «NewTimes.kz».
Вместе с тем аналитики отмечают, что среди безработных растет доля тех, кто ищет работу впервые.
«Доля выпускников учебных заведений в общей численности безработных выросла с 20,1% в 2006 году (118 тыс. человек) до 28,2% в 2014 (124 тыс.) и 32,4% во втором квартале 2015 года (141 тыс.). Это связано с тем, что во втором квартале на рынок труда начинают выходить выпускники школ, колледжей, техникумов и ВУЗов», — считают эксперты.
Аналитики полагают, если цены на нефть и другие сырьевые ресурсы, экспортируемые Казахстаном, сохранятся на том же уровне, как прогнозирует целый ряд финансовых и аналитических организаций, то в краткосрочной перспективе количество вакансий на рынке труда может уменьшиться.
Напомним, ранее эксперты АО «ИАЦ ПЗ» отмечали, что «успешная борьба с безработицей в Казахстане, обеспечивается за счет реализации программы «Дорожная карта занятости 2020», в которой четко прописаны цели: уровень безработицы - не более 5%; уровень женской безработицы - не более 5,5%; уровень молодежной безработицы не более - 4,6%, а также точно выбраны направления реализации: обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства; стимулирование предпринимательской инициативы и комплексное развитие опорных сел; обучение и содействие в трудоустройстве и переселении, с учетом реального спроса работодателя».
В 2014 году в рамках реализации программы «ДКЗ 2020» трудоустроено свыше 167 тыс. человек. за 10 месяцев 2015 года направлены на постоянные рабочие места 185 тыс. человек.
В начале текущего года правительством согласованы комплексные планы по содействию занятости населения в регионах..
Также правительством рассматривается актуализация «ДКЗ-2020», где значатся три направления поддержки.
Первое — это сохранение рабочих мест, то есть предусматриваются такие меры, которые позволят работодателям не сокращать рабочие места, а наоборот — переходить на гибкие механизмы режима работы, сокращать, например, рабочее время. Второе — создание рабочих мест, здесь мы в рамках ДКЗ предусматриваем расширение микрокредитования, и третье — расширение занятости в сфере услуг. Эти три направления кроме тех механизмов, которые сегодня рассмотрены в Дорожной карте, будут включены и направлены на занятость высвобождаемых работников.
Между тем, по итогам первого полугодия в рамках реализации программы «Дорожная карта занятости - 2020» были трудоустроены 24 тыс. 800 молодых людей в возрасте от 15 до 28 лет.
Максимальное число трудоустроенных отмечено в ЮКО — 7 тыс. человек, Алматинской и Костанайской областях — 3 тыс. и 2 тыс. человек соответственно.
При первичном обращении в центры занятости без применения мер государственной поддержки было трудоустроено около 13 тыс. молодых человек. Максимальное их число отмечено также в Южно-Казахстанской области — 3,5 тыс. человек.
Участниками 1-го направления программы «ДКЗ - 2020» стали 567 молодых людей, которые были трудоустроены на инфраструктурные проекты.
В рамках 2-го направления программы микрокредиты получили 285 молодых людей, из них 210 человек впервые открыли собственное дело. При этом получателями микрокредитов дополнительно создано 113 рабочих мест.
Кроме того, в рамках «ДКЗ - 2020» для приобретения первоначального опыта работы по полученной специальности существует возможность прохождения молодежной практики для выпускников учебных заведений. Субсидирование заработной платы участникам программы, трудоустроенным на рабочие места для прохождения молодежной практики, осуществляется на срок не более 6 месяцев.
Размер субсидий в месяц на оплату труда участников программы, направленных на молодежную практику, составляет 18 месячных расчетных показателей — 36 тыс. тенге.
На 1 июля 2015 года приобрели опыт работы посредством участия в молодежной практике 4,8 тыс. человек.
На социальные рабочие места, также субсидируемые государством, и на постоянную работу после завершения профессионального обучения трудоустроено почти 6 тыс. молодых граждан.
Вместе с тем, на реализацию программы «Дорожная карта занятости – 2020» на 2016-2018 годы будет направлено 114 млрд тенге, из них в 2016 году — 37,8 млрд тенге на создание порядка 36 тыс рабочих мест, а также содействие трудоустройству через обучение переселения порядка 27 тыс человек.