О новых правилах отбора на госслужбу рассказал заместитель председателя агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов, передает ИА «NewTimes.kz.
Дальнейшее продвижение внутри государственной службы будет проводиться на основе конкурсного отбора. «Первое: это внутренние конкурсы среди государственных служащих самого государственного органа, а впоследствии - и среди госслужащих всех госорганов, — сказал С.Ахметжанов в ходе брифинга в СЦК. По его словам, для поддержания конкурентоспособности государственного аппарата и обеспечения притока компетентных специалистов в государственную службу будут проводиться открытые конкурсы из частного, квазигосударственного и гражданского секторов, не имеющих опыта в госслужбе. «При этом будет учитываться опыт работы специалистов негосударственного сектора с последующим прохождением ориентационного обучения в академии госуправления», — добавил зампред агентства. Как отмечается, на контрактной основе в соответствии с уставным порядком вне штата будут приниматься на работу зарубежные менеджеры.
«Руководители госорганов, кандидатов для приема из числа зарубежных менеджеров будут выноситься на рассмотрение национальной комиссии по кадровой политике и соответствующим ходатайством и процедурами проверки», — сказал Ахметжанов.