Соцналог и пенсия по-новому: что решил Казахстан и к чему готовиться работодателям

Накануне было принято решение рассмотреть дифференцированную ставку НДС: 16 %, 10 % и 0 %.

Эффект от резкого повышения НДС до 20 % планировали сгладить за счёт снижения нагрузки на фонд оплаты труда. Для этого рассматривался вариант отмены обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) и социального налога в Казахстане.

12 февраля правительство опубликовало заявление с разъяснениями.

«Как стало известно на прошедшей встрече с бизнесом, предложенная реформа в части отмены оплаты соцналога и ОПВР предпринимателями могла состояться при условии повышения ставки НДС до 20 процентов. Тогда у государства были бы доходы для покрытия социальных отчислений вместо работодателя. Но при предлагаемой в настоящее время ставке НДС в 16 процентов социальные отчисления предлагается оставить без изменений», — говорится в сообщении.

Таким образом, в Казахстане приняли решение не рассматривать упразднение ОПВР и соцналога в рамках налоговой реформы.

• Для работников — зарплаты останутся такими же, пенсионные и соцвыплаты не сократятся.
• Для работодателей — по-прежнему нужно платить соцналог и пенсионные взносы за сотрудников.

То есть, серьезных перемен в жизни граждан не произойдет: налоги для бизнеса остаются пока что прежними.