В судейский корпус должны приходить только самые достойные - Асанов

«Судья – благородная профессия и вершина юридической карьеры. Это не просто профессионализм, это особый авторитет, обладание повышенным чувством справедливости, законности, сострадания и ответственности за каждое принятое решение. Недаром мыслители называют судью «говорящим законом».

В нашем обществе судья – это продолжатель традиций суда биев. Они в казахстанской истории были эталоном чести, справедливости, ораторского искусства, знаний и многих других положительных человеческих качеств. Они пользовались в степи неукоснительным авторитетом и доверием. Недаром время расцвета Казахского ханства связано с именами Айтеке би, Казыбек би и Толе би. Сегодня по поручению главы государства в республике начата масштабная модернизация судебной системы.

Одна из важнейших задач в проводимой работе – улучшение системы отбора судей. В судейский корпус должны приходить только самые достойные и подготовленные, по итогам сложнейшего а, самое главное, прозрачного конкурса. Недаром первой приоритетной программой Верховного Суда определена – «МІНСІЗ СУДЬЯ» (Безупречный судья)», — уверен Жакип Асанов.

Председатель верховного суда утверждает, что они совместно с высшим судебным советом работают над улучшением системы отбора и карьерного роста судей.

«Особое внимание уделяется судебному образованию. Это ключевой фактор для улучшения судебной власти и подготовки судей новой формации. Данную задачу в полной мере решает академия правосудия при верховном суде. Она создана с учетом ведущего зарубежного опыта. На сегодня это единственный специализированный вуз, где обучение ведется с ориентиром на конкретные потребности судебной системы.

Выпускники академии правосудия имеют преимущества в дальнейшей профессиональной судебной деятельности. Это обусловлено следующим. Первое – профессионализм в обучении. Будущих судей учат действующие судьи верховного суда и ведущие эксперты. В обучении широко используются кейсы из текущей работы судей. Особое внимание уделяется практике за рубежом, в лучших правовых школах. Второе – практические навыки: 60 % времени обучения – практика в судебных органах. Третье – это развитие личностных качеств: честность, неподкупность, непредвзятость. Умение работать над собой. Применение лучших наработок по личностному росту. Этому в академии уделяется самое пристальное внимание», — считает Асанов.

Чтобы повысить качество отбора, было решено изменить порядок приема и зачисления.

«Один из экзаменов – решение конкретных кейсов по отраслям права. Далее идет написание эссе. Претендент должен рассказать о себе, своей профессиональной карьере и почему он хочет стать магистрантом академии. Для выявления профессиональных качеств с каждым из набравших проходные баллы я и другие представители верховного суда проведем собеседование. Хочу сразу отметить, что по правилам финансирования Академии, кандидаты в магистратуру должны быть действующими госслужащими. На время учебы за ними сохраняется трудовой стаж и заработная плата. Также есть регламентация по юридическому стажу с учетом законодательных требований к кандидатам в судьи.

Если вы энергичны, амбициозны, целеустремлены и готовы посвятить свою жизнь служению закону и обществу, приглашаю вас в магистратуру академии правосудия. Здесь вы приобретете все необходимые знания и навыки для того, чтобы стать судьей. Это будет максимально объективный процесс. Я гарантирую вам прозрачность работы комиссии. В академию пройдут только самые достойные. Мы хотим, чтобы в судах Казахстана работали лучшие из лучших! Станьте одним из них! Внесите свой вклад в развитие страны! Мы ждем вас!» — подытожил Асанов в своем обращении.