В Темиртау Карагандинской области государственный инспектор труда выиграл иск к АО «АрселорМиттал Темиртау» относительно приказа о снижении заработной платы работникам на 25%, передает МИА «Казинформ».
«Суд удовлетворил требования государственного инспектора труда о понуждении АО «АрселорМиттал Темиртау» исполнить предписание об отмене приказа о снижении заработной платы на 25%. В удовлетворении встречных требований «АрселорМиттал Темиртау» отказано», ― сказали в канцелярии Темиртауского городского суда.
Постановление суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано либо опротестовано в апелляционном порядке.
Напомним, гендиректор АО «АрселорМиттал Темиртау» подписал приказ о сокращении заработной платы всем сотрудникам на 25%, со вступлением в действие с 4 сентября 2015 г. Такое решение объяснялось геополитическими факторами и «беспрецедентными условиями рынка».
Государственный инспектор труда признал приказ не действительным из-за нарушений трудового законодательства. Руководству компании было выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, которое
не было исполнено в надлежащий срок. Это стало поводом для подачи иска госинспектором труда в суд.
Позднее, после отпуска тенге в свободное плавание, АО «АрселорМиттал Темиртау» решило отложить свое решение о снижении заработной платы работникам на 25%. Об этом говорилось в официальном заявлении компании.
АО «АрселорМиттал Темиртау» входит в состав компании АрселорМиттал и является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора Республики Казахстан. Предприятие представляет собой интегрированный горно-металлургический комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой. В состав «АрселорМиттал Темиртау» входят металлургический комбинат в Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.
В компании трудятся около 40 тыс. человек.