В Алматы государственные инспекторы труда выявили нарушения трудового законодательства в ТОО «QSR», управляющем ресторанами Burger King. Поводом для внеплановой проверки стало заявление сотрудника компании Каратай Алибека, передает ИА «NewTimes.kz».
Департамент Комитета государственной инспекции труда по городу Алматы завершил внеплановую проверку в отношении ТОО «QSR». По итогам инспекционных мероприятий доводы заявителя подтвердились.
Инспекторы установили, что работодателем допускались системные нарушения трудового законодательства. В частности, зафиксированы факты незаконных удержаний из заработной платы без согласия работников, систематические задержки выплат, отсутствие учета фактически отработанного рабочего времени, а также несоблюдение требований по оплате труда в праздничные и выходные дни в повышенном размере. Кроме того, графики сменности доводились до работников с нарушением установленных законом сроков.
В ходе проверки также установлено, что компания не обеспечивала сотрудников необходимой специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. Работники допускались к работе без прохождения обязательных инструктажей по охране труда.
По результатам проверки ТОО «QSR» выдано предписание об обязательном устранении всех выявленных нарушений.
В отношении юридического лица возбуждены административные производства по следующим статьям Кодекса РК об административных правонарушениях:
Ситуация остается на контроле государственных инспекторов труда до полного устранения нарушений и восстановления трудовых прав работников.
Напомним, казахстанка Жанат Каратай заявила, что ее 27-летнего сына с аутизмом, проработавшего в сети Burger King 4 года, заставили уволиться. В ответ на это в Burger King Kazakhstan заверили, что Алибек Каратай остается действующим сотрудником компании.
Ситуация была взята на личный контроль Министерством труда и социальной защиты населения РК. В ходе внутреннего разбирательства компания объявила об увольнении территориальных управляющих.
