Замещение коллег в отпуске теперь должно оплачиваться в Казахстане
В Казахстане работодатели больше не смогут законно заставлять сотрудников бесплатно выполнять работу коллег, ушедших в отпуск или на больничный, передает ИА «NewTimes.kz».
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана внесло изменения в Трудовой кодекс, которые касаются оплаты труда при замещении временно отсутствующих сотрудников.
Поправки затронули статью 111. Из нее исключили норму, которая позволяла работодателям не выплачивать доплату сотруднику за исполнение обязанностей коллеги, если такая замена формально входила в его должностные обязанности.
«Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы», – говорится в документе.
Фактически это закрывает лазейку, которой работодатели могли пользоваться, чтобы не оплачивать дополнительную нагрузку при замещении коллег, находящихся в отпуске, на больничном или отсутствующих по другим причинам.
Теперь работа за временно отсутствующего сотрудника должна оплачиваться дополнительно.
При этом в кодексе не установили конкретный минимальный размер такой доплаты. Сумму работодатели и сотрудники будут определять по взаимному соглашению.
Размер выплаты, как указано в документе, зависит от объема дополнительной работы, включая совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или временное замещение.
Ранее мы сообщали о том, что зарплатные ожидания казахстанцев в марте 2026 года значительно превысили предложения работодателей: соискатели запрашивают до 4,2 млн тенге, тогда как максимальные вакансии едва достигают 1,4 млн тенге.
