Трудовые книжки могут исчезнуть в Казахстане уже со следующего года
Трудовые книжки в Казахстане могут уйти в прошлое уже в ближайшие годы. Об этом в кулуарах Сената сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев, передает ИА «NewTimes.kz».
По его словам, бумажные трудовые книжки давно утратили актуальность и должны остаться в прошлом.
«Прошлый век уже. В эпоху развития и ИИ трудовые книжки должны уйти в прошлое. Вы помните, раньше мы уходили, ламинировали, с собой носили, старались не потерять их, восстанавливали. Теперь со следующего года мы готовим свою систему. Мы оцифровали, у нас есть данные по всем работодателям. Теперь нам надо интегрировать все кадровые службы, другие службы. Мы поэтапно со следующего года перейдем», – сказал Туякбаев.
Первый вице-министр отметил, что в стране уже сформирована цифровая база данных по работодателям. Следующим этапом станет интеграция кадровых и других информационных систем. Переход на полностью цифровой формат учета трудовой деятельности планируется проводить поэтапно начиная со следующего года.
Напомним, работодателей в Казахстане не будут автоматически штрафовать за позднюю регистрацию трудовых договоров.В ведомстве пояснили, что работодатели, не успевшие ранее оцифровать трудовые отношения, могут сделать это сейчас — система Единой системы учета трудовых договоров (ЕСУТД) работает в непрерывном режиме. Автоматическое наложение штрафов за регистрацию договоров позже срока, установленного законодательством, не предусмотрено.
