Аскар Мамин заявил о необходимости пересмотреть действующий алгоритм мониторинга задолженности по заработной плате.
«Работодателю должно быть невыгодно не платить зарплату работникам», — подчеркнул премьер-министр в ходе заседания правительства во вторник, где рассматривались вопросы регулирования трудовых отношений.
По данным Минтруда, в Казахстане трудится свыше 6,7 млн наемных работников. В 2017-2019 годы задолженность по заработной плате снижена на 169 млн тенге. Наибольшее число предприятий-задолжников находится в городе Нур-Султане, Актюбинской, Алматинской и Туркестанской областях. Задолженность по 65 предприятиям, находящимся на стадии реабилитации и банкротства, составляет 691 млн тенге.
За последние три года инспекторы труда совместно с органами прокуратуры выявили 930 фактов нарушений трудового и миграционного законодательства, 474 из них касаются диспропорции в оплате труда на 25 предприятиях, в результате выдворено за пределы страны 393 иностранных работника.
В июле правительство внесло в мажилис законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам труда», предусматривающий перевод трудовых договоров в электронный формат, установление обязанности и ответственности работодателей по созданию достойных условий труда и быта работникам, расширение случаев прикомандирования в рамках группы одной компании, закрепление мер по внедрению системы управления охраной труда на основе оценки и управления профессиональными рисками на предприятиях и другие меры.
Глава правительства поручил активизировать реализацию принятой «Дорожной карты» по снижению производственного травматизма, сфокусировав внимание на профилактике и предупреждении несчастных случаев на производстве.
Для справки: С 1 января минимальная заработная плата в Казахстане повышена в полтора раза — до 42,5 тыс тенге, а зарплата 1,2 млн низкооплачиваемых работников на 203 тыс предприятиях — на 32%.
