Кризис и удаленные форматы занятости меняют рынок труда. Для все большего числа казахстанцев подработка становится нормой, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на HeadHunter.
Анализ размещенных на сайте hh.kz вакансий работодателей и резюме соискателей выявил прирост по резюме, включающих подработку.
«Сейчас на казахстанском рынке труда наблюдаются две встречные тенденции. Все больше трудоустроенных граждан вынуждены брать подработку, все чаще работодатели ищут специалистов с временной или проектной занятостью. Число вакансий с возможностью частичной занятости возросло на 106% и составляет 1,5% от общего числа вакансий», — говорится в обзоре компании.
Главной причиной популярности подработок стал кризис, ударивший по доходам граждан и бизнеса, а благоприятные условия создали распространение удаленного формата занятости. С января по сентябрь 2021 года к аналогичному периоду прошлого года вакансий с удаленной работой прибавилось на 51%, а количество резюме увеличилось более чем в три раза. Удельный вес вакансий с удаленной работой составляет 3% от общего числа на сайте hh.kz.
Подработка привлекает соискателей по разным причинам:
1. Дополнительный доход
Для многих соискателей возможность получения дополнительного дохода к основному заработку является основной причиной поиска подработки. Они обеспечивают финансовую независимость.
2. Для профессиональной самореализации
Если на основном месте работы сотрудник достиг своего пика, его навыки и умения не развиваются, в нем не видят потенциал, он идет в другую компанию, часто на неполную занятость, чтобы попробовать свои силы, улучшить навыки и со временем, возможно, сменить должность на более высокую или даже кардинально поменять сферу деятельности.
3. В личных целях
Волонтерство, работа в общественных организациях, стартапах — еще один вид дополнительной занятости, которая набирает активность в последние годы. Люди используют возможность построить личные связи, обзавестись полезными знакомствами в профессиональной сфере и удовлетворить свои личные потребности: помогать другим, реализовывать самые дерзкие идеи.
Кто может совмещать основную работу и подработку?
Свободно вести два и более проекта сразу можно в IT и медиа: копирайтеры, программисты, дизайнеры, переводчики, тестировщики ПО — все эти люди могут без проблем совмещать практику на основном месте работы и личную занятость. Занятым физическим трудом сделать это сложнее, но и они после основной работы подрабатывают таксистами, курьерами, няньками. Работая мастерами, фрезеровщиками, токарями, можно выполнять частные заказы.
