Средняя заработная плата в Казахстане в прошлом году составляла 223 тыс тенге. Но не все работодатели готовы столько платить. Аналитики выяснили, что, кроме Нур-Султана и Алматы, только в семи городах были вакансии с предложениями зарплаты выше среднего показателя, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на НeadHunter.
Аналитики hh.kz подвели итоги 2021 года и узнали, какие изменения произошли на рынке, как обстоят дела с заработными платами, количеством резюме и вакансий в стране.
Количество предложений от работодателей стремительно выросло
За 2021 год работодатели разместили на сайте hh.kz на 57% вакансий больше, чем в предыдущем. Их количество составило более 350 тысяч. Наиболее активный рост отмечен в городах Алматы, Нур-Султане и Шымкенте. Рынок труда на протяжении всего прошлого года активно восстанавливался после длительных эпидемиологических ограничений.
Динамика соискательской активности
Более одного миллиона соискателей искали работу на hh.kz в 2021 году. Рост количества активных резюме соискателей по отношению к 2020 году увеличился почти в два раза. Наибольшее число активных резюме соискателей показали Алматы, Нур-Султан и Шымкент. Самыми распространенными специализациями в резюме соискателей стали менеджер по продажам/по работе с клиентами, продавец-консультант/кассир, бухгалтер и водитель.
Конкуренция на рынке труда
В 2021 году hh-индекс увеличился на 27% по отношению к 2020 году и составил 2,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют три человека. Это состояние является нормальным для рынка.
Рост заработных плат
Средняя заработная плата по Казахстану в прошлом году составила 223 тысячи тенге. Что на 26,6% больше, чем в 2020 году. Вакансии с предложениями выше среднего наблюдаются в Нур-Султане, Алматы, Актау, Семее, Темиртау, Атырау, Петропавловске, Караганде и Усть-Каменогорске.
Спрос в разрезе профессиональных областей
В 2021 году спрос работодателей на специалистов остался без изменений. Лидирующие профессиональные области — продажи, бухгалтерия, управленческий учет и финансы предприятия, административный персонал, информационные технологии, интернет и телеком, строительство и недвижимость.
Прирост вакансий по профессиональным областям
Большой прирост вакансий наблюдается в профобластях: «Начало карьеры, студенты», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Управление персоналом», «Административный персонал» и «Транспорт, логистика».
