Казахстанцев стала больше привлекать работа на «удаленке»: Обзор рынка труда

Специалисты профессионального сайта по поиску работы и персонала сделали обзор рынка труда Казахстана по итогам первого полугодия 2021 года, передает ИА «NewTimes.kz».

Фото ИА «New Times.kz»

В базе группы компаний HeadHunter по состоянию на август 2021 года находится более 3 млн резюме-соискателей и более 32 тыс вакансий.

За первое полугодие 2021 года на сайте hh.kz было размещено на 44% больше вакансий, предполагающих удаленную работу, чем в аналогичном периоде в 2020 году и на 137% больше, чем в 2019 году.

Спрос у соискателей тоже повысился. За первое полугодие 2021 года количество резюме, где соискатели указывали удаленную работу, как предпочтительный график, было в 4,5 раза больше, чем в 2020 году и в 7 раз больше, чем в 2019 году.

«Тенденция рынка и эпидемиологическая ситуация позволяет нам сделать вывод, что популярность удаленной работы будет расти и дальше», — отмечают специалисты сайта.

По результатам опроса среди жителей Казахстана на тему удаленной работы,

48% процентов опрошенных в данный момент работают в офисе либо на рабочем месте, 30% работают удаленно, 22% не работают вообще.

Больше половины опрошенных 68% хотели бы работать удаленно, 32% предпочли бы остаться на своем рабочем месте.

Проблема переработок довольно актуальна для работы из дома. 45% считают, что они стали перерабатывать, 55% считают, что работают, как и раньше.

Эффективность работы удаленно. У большинства опрошенных 53% эффективность возросла. Эффективность снизилась у 17% опрошенных, а на остальных 30% никак не повлияла.

Домашние дела и работа. 62% опрошенных домашние дела не отвлекают от работы. 38% домашние дела мешают работать.

Готовы ли опрошенные сменить род своей деятельности, чтобы иметь возможность работать дистанционно. 76% готовы, а 24% не готовы.

Обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа размещенных на сайте HeadHunter (hh.kz) вакансий работодателей и резюме соискателей.