Вопрос о том, когда взять отпуск, зависит от ряда факторов, таких как планы компании, личные обстоятельства и календарь праздников, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на HeadHunter.
Если говорить о времени, когда можно получить максимальный отдых, стоит учитывать праздничные и выходные дни, чтобы создать более длительный период отдыха, использовав меньше дней отпуска. Например, связываясь с выходными и праздничными днями, можно сделать длинный уик-энд или недельный отдых, потратив меньше дней отпуска. А если говорить про денежную выгоду, то тут стоит хорошо разобраться, отметили в компании.
«Отпуск становится более выгодным в месяцах с наибольшим числом рабочих дней, таких как апрель, июль и сентябрь в 2024 году (22 рабочих дня). В отличие от этого март представляет менее выгодный выбор для отпуска, имея лишь 17 рабочих дней. Это связано с расчетом отпускных и заработной платы за отработанные дни», — говорится в сообщении.
Так, зарплата делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на отработанные дни.
Расчет отпускных включает в себя определение среднего дневного заработка, который рассчитывается исходя из календарных, а не только рабочих дней.
Если отпуск приходится только на рабочие дни (например, понедельник, вторник и среда), человек получает оплату за эти дни по среднему дневному заработку, который вычитается из его оклада. Однако отпуск может стать более выгодным, если включить в него выходные дни: они не уменьшают оплату рабочих дней, но учитываются при расчете отпускных.
