Казахстанским женщинам платят на 27% меньше, чем мужчинам

В 2023 году среднемесячная номинальная заработная плата работников по стране составляла 322,8 тыс тенге — на 20% больше в деньгах, чем годом ранее. В том числе зарплата мужчин достигла 361,5 тыс тенге (плюс 22,3%), женщин — 285,7 тыс тенге (плюс 16,4%). Заработная плата мужчин была выше средней заработной платы в целом на 12%, женщин, напротив, ниже на 11,5%.

Наибольшие зарплаты у мужчин наблюдались в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях, в то же время женщины больше всего получали в Алматы, а также в Атырауской и Улытауской областях.

Наименьшие заработные платы у мужчин были отмечены в Жетысуской области (231,2 тыс тенге), у женщин — в Северо-Казахстанской области (223,8 тыс тенге).

Разница между среднемесячными номинальными заработными платами мужчин и женщин составила 26,5% в пользу мужчин. При этом годом ранее разница числилась в 20,4%.

«В региональном разрезе наибольший разрыв в 2023 году наблюдался в Атырауской области — сразу 85,8% в пользу мужчин (в 2022-м — 77,2%). Далее идут Мангистауская и Улытауская области — 72,8% и 52,4% соответственно», — говорится в сообщении.

Наименьший разрыв был отмечен в Жамбылской области — 1,8%.

Только в двух из 20 регионов РК женщины в среднем получали больше, чем мужчины. Так, в Жетысуской области мужчины зарабатывали на 6,1% меньше, в Туркестанской — на 0,8% меньше, чем женщины. Для сравнения: в 2022 году среднемесячная номинальная заработная плата женщин была выше, чем мужчин, в пяти из 18 на тот момент регионов страны.