В прошлом году общая сумма вознаграждений для руководителей и членов совета директоров АО «НК «Қазақстан темір жолы» (ҚТЖ) составила 790 млн тенге. Это на 200 млн больше, чем годом ранее. Об этом говорится в годовом отчете компании, передает ИА «NewTimes.kz».
На конец 2023 года ключевой управленческий персонал КТЖ включал 16 человек — восемь членов совета директоров и столько же членов правления компании. Общая сумма вознаграждений составила 790 миллионов тенге, что больше по сравнению с 2022 годом, когда сумма составляла 577 миллионов. Увеличение связано с высокими операционными результатами и эффективностью работы компании, говорится в годовом отчете.
Выплата зарплат и бонусов по итогам года руководителям АО «НК «ҚТЖ» осуществляется в соответствии с внутренними правилами оплаты труда. Эти правила основываются на двух ключевых принципах: во-первых, вознаграждение зависит от выполнения задач, которые важны для компании и ее акционеров, во-вторых, размер выплат определяется результатами деятельности компании и эффективностью работников, то есть вознаграждения выплачиваются на основании оценки эффективности работы руководства. Оценка проводится по ключевым показателям деятельности (КПД). В 2023 году эти показатели включали безопасность перевозок, уровень производственной безопасности, рейтинг социальной стабильности, оценку ESG и углеродный след.
В 2023 году совет директоров КТЖ состоял из восьми человек:
В апреле в состав совета директоров была включена экс-председатель Высшей аудиторской палаты РК Наталья Годунова.
