В агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции сообщили, что рядовые работники получат бонусы в 2019 году, а шеф ведомства Алик Шпекбаев и его замы – ничего, передает корреспондент ИА «NewTimes.kz».
Сотрудники агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции получат премию в начале 2019 года.
«В соответствии с пунктом 13 постановления №939 выплата бонусов административным государственным служащим пилотных органов производится в течение месяца после утверждения результатов оценки деятельности по итогам 2018 года, т.е. в 2019 году», — сообщили в антикоррупционном ведомстве в ответ на официальный запрос редакции ИА «NewTimes.kz».
При этом там подчеркнули, что постановление №939 касается только административных госслужащих агентства. То есть шеф ведомства Алик Шпекбаев и его заместители, увы, остаются за бортом.
«Председатель агентства и его заместители, согласно реестру должностей политических и административных государственных служащих, утвержденному указом президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №150, относятся к политическим государственным служащим. В этой связи председателю агентства и его заместителям бонусы не предусмотрены», — говорится в сообщении.
Вместе с тем в ведомстве сообщили о росте размера должностных окладов. Это стало возможным за счет сокращения численности сотрудников в центральном аппарате агентства на 30%, в территориальных подразделениях - на 20%.
«Согласно статье 35 закона «О государственной службе Республики Казахстан» утверждены правила применения поощрений государственных служащих агентства от 13 марта 2018 года №60.
Правилами предусмотрено ежемесячное перераспределение сэкономленных средств от вакантных должностей на увеличение должностных окладов работников агентства «исполнительского звена» (руководитель управления, главный консультант, главный эксперт, эксперт, главный и ведущий специалист) в размере:
- 60% от должностного оклада экспертам и главным экспертам;
- 50% от должностного оклада главным консультантам;
- 20% от должностного оклада руководителям управлений;
- 20% от должностного оклада главным и ведущим специалистам в территориальных департаментах агентства», - уточнили в антикоррупционном ведомстве.
Там заметили, что эта новая система оплаты труда, в основе которой факторно-балльная шкала, позволила увеличить зарплату госслужащих в среднем в 2,5 раза, если сравнивать ее с должностным окладом при старой системе, используемой в госорганах сейчас.
