Один из них «Онлайн-тәлімгер» подразумевает наставничество молодым госслужащим. Все проекты презентованы сегодня на расширенном заседании областного департамента по делам госслужбы, передаёт корреспондент ИА «NewTimes.kz».
Новый уникальный проект внедряется в пилотном режиме в госорганах области. Как отмечает заместитель руководителя Департамента по делам госслужбы Ерлан Салыкбаев, уникальность проекта в том, что молодым госслужащим наставничество будет проводить не только закрепленный за ними руководитель, но и любой руководитель областного или районного уровня в зависимости от сферы деятельности самого служащего посредством онлайн связи.
«В прошлом году процесс наставничества прошли 422 госслужащих, в текущем году 181 человек. Все успешно прошли данный этап», — отметил Е.Салыкбаев.
Целью проекта является повышение мотивации молодых специалистов, увеличение профессиональных навыков, оказание помощи в подготовке.
По словам специалистов, внедрение данного проекта позволит укрепить взаимосвязь между селом регионом и областью, повысить профессиональные навыки молодых госслужащих, а также выработать единое решения вопросов той или иной отрасли.
В рамках пилотного проекта Департаментом сформирован пул наставников, куда вошли ветераны государственной службы, руководители госорганов.
Первыми опробуют на себе пилотныйпроект акиматы Аулиекольского, Денисовского, Карабалыкского, Федоровского и Костанайского районов.
Внедрения проекта будет проводится при координации Департамента по делам госслужбы.
В случае положительного опыта, данная работа будет продолжена и транслирована и на другие регионы и органы.
Презентован на площадке департамента и проект «Қызмет арнасы», который стартовал проект на базе ВУЗов региона.
Уникальный проект создан с целью повышения имиджа государственной службы среди молодежи, а также патриотического воспитания молодого поколения.
На сегодняшний день уже на базе КГУ им.А.Байтурсынова и Костанайского филиала ЧелГУ созданы уголки (стенды) государственной службы, где размещены основные этапы становления госслужбы, фотографии, отличившихся выпускников, занимающие руководящие позиции.
Для сегодняшних студентов, их родителей, - многие страницы истории университета малознакомы или незнакомы вообще, а судьба большинства выпускников – незнакома тем более. Создание этого проекта позволяет узнать судьбу выпускников университета, особенно добившихся высоких результатов в жизни, занимающих высокие посты. Ведь у каждого университета есть достойные выпускники, на которых должно равняться подрастающее поколение.
Вместе с тем, этот проект позволит узнать о выпускниках университета разных лет, которыми гордится не только ВУЗ, но и город или страна в целом, познакомиться с их жизнью, трудовой деятельностью, узнать каковы этапы становления их карьеры и формулы успеха.
Ещё один проект запущен департаментом также для студентов для популяризации государственной службы. Проект «Сәтті бастама» представляет собой профессиональную практику студентов высших учебных заведений в сфере государственной службы.
Главной целью является привлечение на госслужбу талантливой молодежи, взаимодействие госаппарата с гражданским обществом, обеспечение транспорентности, открытости и прозрачности, получения студентами практических навыков работы.
Кроме того, актуальность проекта обусловлена также наличием потребности кадров в сфере госслужбы. В Департаменте уверены, что новый пилотный проект позволит привлечь на госслужбу талантливую молодежь.
