Число вакансий в IT-сфере увеличилось на 52% в Казахстане

Количество вакансий в этой области за 2021 год увеличилось на 52% по отношению к 2020 году.

Как самые востребованные, показали себя такие специализации, как программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%).

По итогам первого квартала этого года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не только привлекать новых сотрудников, но и в большей степени удерживать действующих.

«Для них предоставляются такие условия, как удаленная работа, гибкий график, корпоративный транспорт и многое другое», — отмечается в сообщении.

Предложения по заработным платам также выросли (+17% по отношению к прошлому году). В среднем специалистам из сферы IT, по данным на март 2022 года, работодатели готовы платить 220 тыс тенге.

Сейчас самые высокие заработные платы получают программисты (от 400 тыс тенге), системные администраторы (от 500 тыс тенге) и разработчики мобильных приложений (от 600 тыс тенге).

Зарплатные ожидания растут более высокими темпами (+67% к прошлому году). Данный дисбаланс характерен для профессиональных областей, где наблюдается высокий дефицит кадров.

Квалифицированные специалисты ощущают свою востребованность и сами устанавливают зарплатную вилку. В дальнейшем для найма лучших кандидатов работодателям будет необходимо повышать зарплатные лимиты в своей компании.