Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект методики определения минимальной заработной платы. В соответствии с методикой, размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Проект методики определения МЗП размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения, передает ИА «NewTimes.kz».
МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка провело анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы:
На сегодняшний день МЗП устанавливается в 90% стран — членов Международной организации труда. В 84% из них уровень МЗП устанавливается законодательно, в остальных 6% — путем заключения коллективного договора между работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.
В свою очередь МОТ рекомендует всем странам придерживаться индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате на уровне не менее 50%.
Согласно данным МОТ, индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже — 34% в 2023 году.
С учетом международного опыта и рекомендаций МОТ размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда.
«Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечит сбалансированность размера МЗП. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг», — говорится в сообщении.
Читайте также: Пенсии, зарплаты, пособия: Что изменится в Казахстане с 1 января 2024 года?
В конце декабря прошлого года сообщалось, что повышение минимальной заработной платы коснется почти 2 млн казахстанцев.
