Днем ранее в Сети распространилось видео, на котором девушка лежит на больничной койке и плачет от постоянных судорог. Ее подруга связала это с действием вакцины от коронавируса, передает ИА «NewTimes.kz».
Женский голос за кадром говорит, что ночью 25 мая у ее подруги трижды повторялись судороги после вакцинации российским «Спутником V».
«Сказали, что вакцина защищает от коронавируса и дает иммунитет. Вот так? У моей подруги руки, ноги, лицо, все дрожит. Говорят, что вакцина добровольная, а сами грозятся увольнением. Человеческая жизнь стала игрушкой, что ли? После вызова скорая помощь приехала спустя 30 минут. Ждут, когда совсем станет плохо?» — возмущается автор видео.
Все это время вакцинированная девушка лежит на койке под капельницей и плачет.
Руководитель управления общественного здоровья Алматы Нариман Табынбаев сообщил, что на видео акушерка одного из медучреждений города. По его словам, девушка пять месяцев назад устроилась на работу в центр перинатологии и детской кардиохирургии. 29 апреля она получила вакцину.
«У нее была судорожная симптоматика, она обращалась в поликлинику. В последний раз обратилась в городскую клиническую больницу №7. По показаниям больному требуется амбулаторное лечение или помощь на месте либо госпитализация. В данном случае были сомнения, надо ли везти ее в стационар. После оказания на месте первой медицинской помощи у нее не было уже такой симптоматики. Тем не менее, медики перестраховались и отвезли в больницу. После оказания помощи она отпущена домой. Она на связи с нашими медицинскими работниками. Я думаю, не должно быть никаких осложнений», — заявил главный врач города.
Между тем связь с вакцинаций еще не подтверждена, над этим работает комиссия. Табынбаев дополнил, что руководство медучреждения, в котором работает акушерка, не принуждало к вакцинации, но уговаривало.
«Я считаю, что это правильно. Потому что она работает в родильном доме, где оказывается помощь роженицам и новорожденным. Она в первую очередь должна быть вакцинированной. Конечно, никто не может ее уволить, так как есть трудовой кодекс и суд. А вот убеждать и принуждать, я считаю, надо», — резюмировал руководитель УОЗ.
