четверг, 2 мая 2024 г.
icon
442.05
icon
474.14
icon
4.74
Алматы:
icon
16oC
Астана:
icon
12oC
1xadv
×

При зарплате до 1 млн тенге в добывающей отрасли Казахстана – дефицит кадров

Добывающая отрасль в настоящее время испытывает дефицит в квалифицированных специалистах. Сфере требуются профессионалы с опытом работы от шести лет и узкоспециализированными навыками, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на HeadHunter.

Фото: Reuters / Sergei Karpukhin
Фото: Reuters / Sergei Karpukhin

Высоко ценятся специалисты, имеющие зарубежный опыт, способные использовать современные технологии и готовые к вахтовой и проектной работе.

Количество вакансий на сайте hh.kz в сфере добычи сырья в Казахстане, с 2020 года выросло на 87% к 2021 году и составило более 8500 предложений.

Если смотреть по специализациям, то:

  • 36% вакансий пришлись на добычу и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов;
  • 31% — на инженерно-изыскательские, гидрогеологические, геологоразведочные работы;
  • 28% — на добычу и обогащение минерального сырья, разработку карьеров и добычу торфа;
  • 5% — на добычу и обогащение угля.

Лидирующим городом в отрасли по добыче сырья стала Караганда, на нее приходится 18% вакансий по всей стране.

Самую высокую заработную плату в 2021 году предлагали машинистам буровых установок (около 1 млн тенге) и геологам/гидрогеологам (около 900 тыс тенге). Если смотреть заработные платы в целом, то специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет работодатели готовы платить около 215 тыс, от 3 до 6 лет — 290 тыс, более 6 лет — 330 тыс. В 17% случаев компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Среди казахстанских соискателей работой в сфере добычи сырья интересуется всего 2,7%. Их общее число составило более 80 тыс человек.

На данный момент на одну вакансию в добывающей сфере приходится около трех резюме соискателей, что в целом укладывается в дефицитное положение на рынке труда.

Что думаете об этом?
Нравится 0
Мне все равно 0
Забавно 0
Сочувствую 0
Возмутительно 0