Декабрь в Казахстане традиционно ассоциируется с корпоративами и новогодними встречами. Но для верующих людей это время порой превращается в дилемму – участвовать в мероприятиях вместе с коллегами или отказаться, если там присутствует то, что противоречит исламским нормам? Ведь на подобных встречах практически всегда подают алкоголь, играет громкая музыка, могут быть конкурсы, не всегда соответствующие рамкам дозволенного.
В стране немало мусульман, которые соблюдают религиозные предписания и при этом работают в государственных структурах, корпорациях и частных компаниях. Возникает вопрос: допустимо ли им присутствовать на корпоративе – хотя бы в начале – или это полностью запрещено?
Чтобы разобраться редакция ИА «NewTimes.kz» обратилась за разъяснением к казахстанскому теологу и исламоведу Серікжану Еншібайұлы.
«Верующему человеку не разрешается по религиозным правилам находиться на застолье с алкоголем от начала до конца. В начале он может присутствовать, произнести пожелание и объяснить причину своего ухода – это считается правильным. В хадисе Пророка говорится, что проклятие Аллаха касается даже того, кто просто сидит на собрании, где употребляют спиртное», – пояснил специалист.
Основное правило закреплено в суре «Аль-Маида» (5:90), где говорится о запрете спиртного и велении избегать всего, что с ним связано. В достоверном хадисе, переданном Имамом Абу Даудом, приводятся слова Пророка:
«Проклят тот, кто пьет спиртное, кто наливает, продает, покупает и даже тот, кто просто сидит за одним столом». (Сунан Абу Дауд, хадис № 3674)
Т.е. даже если человек сам не употребляет алкоголь, но добровольно остается в среде, где алкоголь присутствует как норма, – он тем самым косвенно принимает этот формат.
Видимо, в этом подходе можно придерживаться середины:
«Хикметпен жол табу» – найти уважительный путь, сохранив и религиозный принцип, и человеческие отношения.
На практике можно попытаться выстраивать поведение уважительно и по делу: прийти в начале мероприятия, ненадолго – чтобы произнести поздравление от себя или отдела, поддержать коллег и проявить участие. Важно заранее объяснить, что вы уважаете корпоративную традицию, но придерживаетесь религиозных рамок, поэтому не останетесь на застолье. Такой способ позволяет сохранить профессиональные отношения и при этом не выходить за границы дозволенного. Такой формат поможет сохранить рабочие отношения, остаться в рамках веры и избежать неловкости.
Мусульманам Казахстана не запрещено появиться на корпоративе, но нельзя участвовать в застолье, где употребляется спиртное или нарушаются нормы поведения. Ислам предлагает не конфронтацию, а достойный и понятный формат участия – в начале мероприятия, с уважением к окружающим и к собственной вере.
Ранее рассказал Серікжану Еншібайұл рассказал нам, правильно ли сначала надевать хиджаб, а потом отказываться от него.
