99 объектов адаптируют для людей с инвалидностью в Карагандинской области

— Сегодня тему доступной среды обсуждают часто. Как вы оцениваете уровень развития инклюзии в Карагандинской области?

— То, что чаще стали говорить о проблемах инклюзивного общества — уже хороший сигнал.

Я бы оценил текущий уровень инклюзии в регионе как развивающийся. Он находится на этапе перехода от создания базовых условий к формированию полноценной инклюзивной среды, где человек с инвалидностью — не получатель помощи, а полноценный участник общества.

— Какие меры принимают госорганы для поддержки людей с особыми потребностями?

В их числе — социальные выплаты, инвалидные коляски, протезы, услуги сурдоперевода, индивидуальные помощники, санаторное лечение. Есть инватакси, чтобы люди могли свободно передвигаться.

В Караганде запустили пилотный проект — помогают поднимать и спускать людей с инвалидностью, которые живут на верхних этажах.

Также работает мастерская, где бесплатно ремонтируют инвалидные коляски. Все это финансируется из местного бюджета.

Постепенно отходит принцип «просто помочь» к подходу «дать возможность жить самостоятельно и комфортно».

Что касается занятости, в регионе есть ряд программ, направленных на трудоустройство людей с инвалидностью через создание специальных рабочих мест, когда работодателям компенсируют часть затрат на создание и адаптацию рабочего места, компенсируют заработную плату сотрудников с инвалидностью.

Только за последний период благодаря проекту «Жұмыс тап» трудоустроены сотни людей.

— С какими барьерами — инфраструктурными, социальными или психологическими — чаще всего сталкиваются люди с инвалидностью?

Люди с инвалидностью сталкиваются не с одним барьером, а сразу с несколькими. Это проблема существует по всей стране.

Зачастую именно совокупность факторов создает наибольшие ограничения. Несмотря на то, что многие объекты считаются адаптированными, часто на практике доступность остается частичной.

Но говорить о том, что работа не проводится, будет неправильно. Вопрос доступности среды всегда остается одним из самых сложных.

Сегодня в интерактивную карту доступности внесены сведения по 1725 объектам. В Карагандинской области адаптирован 1 281 объект, что составляет 74% при плане в 60%. В 2026 году планируется адаптировать еще 99 объекта.

Что касается социальных барьеров. Работодатели по-прежнему осторожно относятся к найму людей с инвалидностью, часто предлагая либо формальные, либо низкооплачиваемые позиции.

К сожалению, с учетом слабого здоровья человек с инвалидностью на рынке труда более уязвим.

— Меняется ли в обществе культура уважительного отношения к людям с ограниченными возможностями?

— Наше общество находится пока в процессе готовности к формированию этой культуры.

В то же время за последние годы произошел заметный сдвиг — все больше людей начинают воспринимать человека с инвалидностью как равного участника общества. Это важный и позитивный тренд.

Но сохраняются и стереотипы — излишняя опека, жалость, а иногда избегание. Не все понимают, что уважительное отношение  — это признание равных прав и возможностей человека.

В крупных городах и среди более активной части общества изменения происходят быстрее. В то же время в повседневной среде — во дворах, в транспорте, на рабочих местах культура инклюзии формируется гораздо медленнее.

Многие люди с инвалидностью испытывают смущение, особенно когда посещают культурно-массовые мероприятия. Поэтому нужно работать и в этом направлении.

 Это задача руководителей общественных объединений, ведь от того, какую работу мы сейчас проведем, будет зависеть качество жизни и отношение к людям с инвалидностью.