Казахстанцам объяснили, как устроиться на работу в Южной Корее по новой системе
Кандидатам предстоит сдать экзамен по корейскому языку, подтвердить профессиональные навыки и пройти медицинское обследование, однако даже успешный отбор не гарантирует получение работы, передает ИА «NewTimes.kz».
Министерство труда и социальной защиты населения объяснило, как казахстанцы смогут устроиться на работу в Южной Корее через государственную систему Employment Permit System – EPS. Практический отбор начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Там кандидаты будут сдавать экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK, проходить оценку профессиональных навыков и обязательную подготовку перед выездом.
Участвовать в отборе смогут казахстанцы в возрасте от 18 до 39 лет. У кандидата не должно быть судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана.
При отборе также будут учитывать образование, опыт работы и профессиональные сертификаты. Оценивать претендентов планируют по балльной системе.
Как пройдет отбор
После успешного прохождения всех этапов кандидата включат в официальный список соискателей. Для этого понадобятся действующий паспорт и результаты медицинского обследования.
В анкете будут указаны данные об образовании, трудовом опыте, квалификации, сертификатах, результатах экзаменов и желаемых условиях работы.
Из этого списка корейские работодатели смогут самостоятельно выбирать подходящих сотрудников.
При этом в Минтруда отдельно подчеркивают, что сданный экзамен и попадание в список не гарантируют трудоустройство.
Окончательное решение принимает работодатель в Южной Корее, а количество доступных мест будет зависеть от квот, установленных корейской стороной.
Что будет после выбора работодателя
Если работодатель выберет казахстанца, ему направят трудовой договор. Перед подписанием кандидату должны подробно разъяснить условия работы, должностные обязанности и график.
После заключения договора работник получит его оригинал и должен будет пройти обязательную предвыездную подготовку в EPS-центре Алматы. Затем оформляется рабочая виза и организуется выезд в Южную Корею.
Работать по системе EPS можно будет до трех лет. В отдельных случаях срок разрешается продлить еще на один год и десять месяцев.
Для тех, кто завершит работу и добровольно вернется в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для повторного трудоустройства в Южной Корее.
Посредники не смогут гарантировать работу
В Минтруда призвали казахстанцев пользоваться только официальной информацией государственных органов и уполномоченных организаций. Ведомство предупреждает не передавать деньги и документы частным посредникам, которые обещают «гарантированное трудоустройство», ускоренный отбор или включение в список вне установленной процедуры.
Гарантировать рабочее место посредник не может, поскольку решение о найме принимает исключительно корейский работодатель.
Даты начала регистрации, порядок подачи документов, расписание экзаменов EPS-TOPIK и другие подробности отбора Минтруда обещает опубликовать дополнительно на своих официальных ресурсах.
Читайте также: «В Корее так не бывает»: кореянку шокировало гостеприимство казахов
Ранее стало известно, что Казахстан включили в систему разрешений на трудоустройство Южной Кореи EPS. Страна станет 18-м участником программы.
