Безработных в Казахстане будут автоматически снимать с учета: Минтруд назвал основания

В Казахстане работодатели обязаны размещать информацию о свободных рабочих местах на Enbek.kz до приема сотрудников на работу. При этом сведения о трудоустройстве граждан, состоящих на учете по безработице, могут автоматически передаваться в государственные информационные системы, передает ИА «NewTimes.kz».

Фото: ИА «NewTimes»/Турар Казангапов
Фото: ИА «NewTimes»/Турар Казангапов

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило порядок публикации вакансий работодателями и снятия граждан с учета в качестве безработных после трудоустройства.

Согласно законодательству, работодатели должны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента их появления. При этом вакансия должна быть опубликована до официального оформления нового сотрудника.

В ведомстве отметили, что соблюдение этих требований позволяет поддерживать актуальность базы вакансий и обеспечивает гражданам доступ к информации о доступных рабочих местах через единую цифровую платформу.

За нарушение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление информации о предстоящем высвобождении работников предусмотрена административная ответственность. В зависимости от характера нарушения и его повторности может применяться предупреждение или штраф.

Как происходит снятие с учета безработных

Отдельно Минтруд разъяснил порядок учета граждан, которые уже состоят на учете в качестве безработных.

Процесс в Казахстане автоматизирован и осуществляется за счет интеграции государственных информационных систем. При трудоустройстве гражданин, состоящий на учете по безработице, должен уведомить карьерный центр о своем трудоустройстве в течение пяти рабочих дней.

Однако отсутствие такого обращения не означает, что гражданин продолжит числиться безработным.

Статус может быть актуализирован автоматически, если в государственных информационных системах появляются сведения о трудоустройстве. Основанием для автоматического снятия с учета, в частности, может стать регистрация электронного трудового договора в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) либо поступление первого обязательного пенсионного взноса от работодателя.

Таким образом, если информация о трудоустройстве уже поступила в государственные информационные системы, гражданину не требуется дополнительно обращаться в карьерный центр для снятия с учета.

В Минтруда призвали работодателей соблюдать установленный порядок: своевременно публиковать вакансии на Enbek.kz, регистрировать электронные трудовые договоры при приеме сотрудников и своевременно перечислять обязательные социальные и пенсионные отчисления.

В ведомстве подчеркнули, что соблюдение этих требований способствует прозрачности трудовых отношений, поддержанию актуальных данных о занятости населения и корректной работе государственных механизмов поддержки безработных.

Читайте также: Работаешь в нескольких местах? Кого из казахстанцев коснётся новый налоговый подход

Ранее мы также писали о том, повысят ли налоги для самозанятых казахстанцев с 2027 года. В Миннацэкономики пояснили, планируются ли такие изменения и чего ожидать самозанятым.