Безработных в Казахстане будут автоматически снимать с учета: Минтруд назвал основания
В Казахстане работодатели обязаны размещать информацию о свободных рабочих местах на Enbek.kz до приема сотрудников на работу. При этом сведения о трудоустройстве граждан, состоящих на учете по безработице, могут автоматически передаваться в государственные информационные системы, передает ИА «NewTimes.kz».
Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило порядок публикации вакансий работодателями и снятия граждан с учета в качестве безработных после трудоустройства.
Согласно законодательству, работодатели должны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента их появления. При этом вакансия должна быть опубликована до официального оформления нового сотрудника.
В ведомстве отметили, что соблюдение этих требований позволяет поддерживать актуальность базы вакансий и обеспечивает гражданам доступ к информации о доступных рабочих местах через единую цифровую платформу.
За нарушение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление информации о предстоящем высвобождении работников предусмотрена административная ответственность. В зависимости от характера нарушения и его повторности может применяться предупреждение или штраф.
Как происходит снятие с учета безработных
Отдельно Минтруд разъяснил порядок учета граждан, которые уже состоят на учете в качестве безработных.
Процесс в Казахстане автоматизирован и осуществляется за счет интеграции государственных информационных систем. При трудоустройстве гражданин, состоящий на учете по безработице, должен уведомить карьерный центр о своем трудоустройстве в течение пяти рабочих дней.
Однако отсутствие такого обращения не означает, что гражданин продолжит числиться безработным.
Статус может быть актуализирован автоматически, если в государственных информационных системах появляются сведения о трудоустройстве. Основанием для автоматического снятия с учета, в частности, может стать регистрация электронного трудового договора в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) либо поступление первого обязательного пенсионного взноса от работодателя.
Таким образом, если информация о трудоустройстве уже поступила в государственные информационные системы, гражданину не требуется дополнительно обращаться в карьерный центр для снятия с учета.
В Минтруда призвали работодателей соблюдать установленный порядок: своевременно публиковать вакансии на Enbek.kz, регистрировать электронные трудовые договоры при приеме сотрудников и своевременно перечислять обязательные социальные и пенсионные отчисления.
В ведомстве подчеркнули, что соблюдение этих требований способствует прозрачности трудовых отношений, поддержанию актуальных данных о занятости населения и корректной работе государственных механизмов поддержки безработных.
Читайте также: Работаешь в нескольких местах? Кого из казахстанцев коснётся новый налоговый подход
Ранее мы также писали о том, повысят ли налоги для самозанятых казахстанцев с 2027 года. В Миннацэкономики пояснили, планируются ли такие изменения и чего ожидать самозанятым.