Врача в Казахстане уволили из-за мата в соцсетях: кассационный суд отменил решение
Кассационный суд по гражданским делам удовлетворил иск врача к государственному учреждению «Поликлиника» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, передает ИА «NewTimes.kz».
Женщина работала врачом в поликлинике с 17 августа 2023 года. 8 августа 2025 года работодатель расторг с ней трудовой договор по своей инициативе. Основанием для увольнения стало размещение в социальной сети видеороликов с высказываниями, содержащими нецензурную брань.
Работодатель уволил сотрудницу на основании подпункта 4-1) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса – за несоответствие работника требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности.
Женщина обратилась в суд, требуя восстановить её на работе и взыскать заработную плату за период вынужденного прогула.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Апелляционная инстанция поддержала это решение, посчитав, что при увольнении нарушений трудового законодательства допущено не было.
Однако Кассационный суд отменил судебные акты нижестоящих инстанций. Как установил суд, работодатель не представил доказательств, в том числе письменных, свидетельствующих о несоответствии ее требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности. При этом, согласно материалам дела, претензий к работе сотрудницы со стороны работодателя не имелось.
В связи с этим Кассационный суд удовлетворил иск женщины о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Читайте также: «Эмоциональная и конфликтная»: как врач из Астаны засудила босса за увольнение
Ранее мы рассказали, как казахстанский педиатр пожаловалась на оскорбления и проклятия со стороны пациентки. А до этого жителя Жамбылской области арестовали на 10 суток за оскорбление врача во время приема в больнице.
