По информации Министерства труда и социальной защиты в течение ближайших пяти лет ожидается рост доли занятых граждан в секторе услуг. О том, как интеграция электронных сервисов делает их более доступными и качественными, читайте в материале.
Времена, когда большой популярностью пользовались профессии юристов и экономистов, прошли. Сегодня достаточно большим спросом пользуются рабочие специальности — около полумиллиона человек на данный момент осваивают рабочие профессии.
В Казахстане функционирует более 800 учебных заведений технического и профессионального образования, а обучение ведется по 213 специальностям. При этом, ежегодно в казахстанские колледжи поступает 150-160 тысяч человек. Причем, среди поступивших не только абитуриенты на базе 9-11 классов, но и выпускники прошлых лет.
Ежегодно выпуск составляет около 150 тысяч человек, 90% из них трудоустраиваются по профессии.
Министерством труда и социальной защиты в 2016 году был подготовлен пятилетний прогноз развития рынка труда по Казахстану. По информации ведомства небольшой рост в течение ближайших пяти лет ожидается в сфере предоставления услуг, оказываемых малым и средним бизнесом. К тому же, ожидается, что основная доля занятых в Казахстане будет сосредоточена именно в секторе услуг.
На сегодняшний день к востребованным рабочим профессиям относятся: парикмахер, повар, IT-специалисты, специалисты в горнодобывающей и автомобильной отрасли. Помимо этого, в2017 году в классификатор профессий ТиПО внесли 28 новых специальностей с учетом потребностей рынка труда. Среди них: ландшафтный дизайн, логистика по отраслям, гостиничный бизнес, промышленная механика, точечное машиностроение, программирование, строительная механика, теология, мехатроника.
Для того, чтобы привлечь выпускников, безработных, самозанятых граждан к ТиПОв 2017 году был запущен проект— «Бесплатное профессиональное и техническое образование для всех». Он направлен на увеличение подготовки квалифицированных рабочих кадров на 40%. На безвозмездной основе могут обучиться выпускники школ, отчисленные из колледжей и ВУЗов и представители так называемой категории самозанятых лиц, не имеющих образования.
Ориентируясь на лучшую мировую практику, Министерство образования и науки разработало образовательные программы, включающие в себя возможность освоения до трех родственных квалификаций по кредитной системе обучения. Это позволит специалистам быть востребованными на рынке труда и, при необходимости, продолжить учебу спустя любой промежуток времени.
В Казахстане также существует бесплатная электронная площадка для поиска специалистов. Все те специалисты, которые получили образование в заведениях технического и профессионального характера, благодаря сервису «Naimi», собраны в одном виртуальном пространстве.
На сайте ISMET.kzпредприниматели могут воспользоваться сервисом, который в кратчайшие сроки найдет квалифицированных помощников, предоставляющих услуги электрика, уборщика, строителя и др. Там же можно найти водителей, курьеров, грузчиков, нянь для детей, садовников и даже химчистку. Благодаря аккаунту, созданному на открытой цифровой платформе, вы автоматически становитесь участником «Naimi».
Заказчики могут ознакомиться с профилями специалистов: их навыками, квалификацией и рейтингом. После того как специалист выполнил заказ, у заказчика есть возможность оценить его работу и написать отзыв. Благодаря этой системе в Астане и Алматы значительно улучшается качество услуг: специалисты переживают за свой рейтинг, стараются выполнить работу качественно.
Интеграция электронных систем в привычный процесс найма дает возможность делать это быстро. То есть, заказчику не обязательно искать исполнителя самостоятельно. Все, что от него требуется — оставить заявку, специалист найдет ее самостоятельно. Таким образом, «Naimi» не требует усилий в процессе поиска и сокращает время ожидания получения услуг.
К тому же, «Naimi» отслеживает потребности рынка, и предоставляет информацию НПП «Атамекен». Это улучшает процесс подготовки кадров, и создает систему, в которой выпускник может приступить к работе по специальности.
Теперь предприниматели могут найти нужный персонал, заказав услугу. Сервис не требует оплаты с нанимателей. Плату сервис получает от специалистов, которые связываются с заказчиками для исполнения работ.
Стоит отметить, что работа, которую исполняют профессионалы, представленные на сервисе, не может быть исполнена в электронном варианте или же специальной программой.
Однако, ISMET.kz создает пространство, где пользователи могут найти все, что нужно для ведения бизнеса, в том числе электронных помощников. Такие сервисы как «DSS. Я хозяин», «Kompra», «Easypay», «Smartonline KKM», «Атамекен», «Paloma365», «ПКБ», «Подпиши Онлайн», «Мой Учёт» и услуги от АО «Казахтелеком» упростят процессы продажи, хранения товаров, учет и калькуляцию.
