Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» сократит топ-менеджмент почти в два раза ― с 16 до 9 управляющих директоров, передает МИА «Казинформ».
Об этом во вторник сообщил председатель правления АО «ФНБ «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев в рамках конгресса, посвященного трансформации фонда.
Презентуя новую функциональную модель «Самрук-Казына», Умирзак Шукеев заострил внимание на том, что отныне госфонд будет иметь три основных направления: коммерческий блок (управление портфелем текущих активов), корпоративный блок (финансы, управление человеческими ресурсами и операционная поддержка) и функция мониторинга, которая вберет в себя и новую функцию «комплаенс».
Сама модель разработана на основе лучшей мировой практики для аналогичных холдингов и суверенных фондов, при участии консультантов из Deloitte, BCG, McKinsey. В рамках новой модели будет значительно усилен в первую очередь коммерческий блок.
«Другими словами, от модели контролера мы хотим перейти на модель коммерческого управляющего портфелем. Таким образом, госфонд будет сам создавать новую стоимость и перестанет выполнять функцию административной надстройки к деятельности нацкомпаний», ― сказал У. Шукеев.
По словам главы госфонда, порядка 60% сотрудников будут заниматься вопросами создания новых отраслей и управлением текущим портфелем активов.
