«Приняли и уволили за день»: казахстанку без ведома оформили на работу

О своей истории Наргиза Султанова рассказала в Threads. По ее словам, она случайно увидела на электронной почте сообщение о том, что ее приняли на работу. 

«Зашла на почту и случайно увидела сообщение, что меня приняли на работу. Удивилась, зашла на enbek.kz и удивилась еще больше! Это как без моего ведома, от моего имени заключаются и расторгаются трудовые договоры? Какой ЭЦП они подписали?» — написала она. 

Согласно опубликованным скриншотам, трудовой договор на имя Султановой зарегистрировали 13 августа. В тот же день его расторгли. Местом работы было указано предприятие в Илийском районе Алматинской области. Сама женщина заявила, что туда никогда не устраивалась. 

В комментариях пользователи предположили, что причиной могла стать ошибка при вводе ИИН, и посоветовали Султановой проверить пенсионные и другие обязательные отчисления.

Один из пользователей рассказал, что в похожем случае неизвестный работодатель перечислял за человека небольшие обязательные взносы — около 100 тенге. По его словам, после этого человека сняли с пособия, поскольку он якобы официально трудоустроился.

В Министерстве труда и социальной защиты населения объяснили, что произошло с Султановой.

Какя выяснилось, 13 августа сотрудник карьерного центра по ошибке отправил от ее имени отклик на вакансию подсобного рабочего — данные Султановой практически совпали с данными другого соискателя. 

После этого работодатель оформил на ее имя электронный трудовой договор, хотя фактически женщина в компании не работала. Когда ошибку обнаружили, договор расторгли, а запись о нем удалили с Портала трудовых отношений. В Минтруда заверили, что это не повлияет на трудовую историю Султановой. 

«Фактического трудоустройства Султановой Н.С. по указанной вакансии не осуществлялось. Возникшая в информационных системах информация о трудоустройстве была обусловлена ошибочным направлением отклика специалистом карьерного центра и последующим техническим оформлением трудового договора работодателем», — сообщили в ведомстве. 

Руководителя карьерного центра Илийского района и сотрудника, допустившего ошибку, привлекли к строгой дисциплинарной ответственности. Минтруда также поручило усилить контроль за работой с данными соискателей. 

Сотрудники карьерного центра уже связались с Султановой и объяснили произошедшее. В ведомстве уточнили, что женщина обратилась в министерство, опасаясь возможного мошенничества. 

Ранее NewTimes.kz писал, что работодатели обязаны вносить сведения о заключении и прекращении трудовых договоров в единую систему учета через HR.Enbek.kz. 

Также NewTimes.kz рассказывал, что казахстанцы могут самостоятельно посмотреть зарегистрированные на свое имя трудовые договоры. Такие сведения доступны в приложении Enbek HR вместе с информацией о трудовой деятельности и месте работы. 

Статус безработного также связан с системой Enbek. После регистрации человека, ищущего работу, карьерный центр предлагает ему доступные вакансии. Если найти подходящую работу не удается, ему присваивают статус безработного. После этого система Минтруда может автоматически предложить оформить социальную выплату по потере работы.