Влияет ли погашенная судимость на трудоустройство в Казахстане: как ее убрать
После погашения или снятия судимости человек официально считается несудимым, а сведения о приговоре больше не отображаются в обычной справке. Однако информация продолжает храниться в специальных государственных базах. ИА «NewTimes.kz» выяснило, можно ли полностью удалить эти данные, кто имеет к ним доступ и способны ли они повлиять на трудоустройство.
В Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры сообщили, что сведения о людях, совершивших уголовные правонарушения, хранятся постоянно. Они остаются в специальных учетах, пофамильных и дактилоскопических картотеках. Доступ к ним имеют государственные органы и организации, которым закон разрешает проверять граждан.
В обычной справке указывают только непогашенную или неснятую судимость. Если судимость уже погашена или снята, в справке ее быть не должно. Человек получит документ об отсутствии судимости. При этом данные о прошлом продолжат храниться во внутренних государственных системах. По словам юриста Азамата Аблкаевича обычный работодатель, как правило, не может самостоятельно узнать о погашенной судимости.
«Согласно пункту 6 Правил оказания государственной услуги «Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости», в справке отражаются сведения только о непогашенной и неснятой судимости. Кроме того, получение такой справки третьим лицом возможно только с согласия самого гражданина, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством», – пояснил юрист.
Для некоторых должностей действуют особые правила. Например, при приеме на отдельные должности гражданской службы или в квазигосударственный сектор работодатель может самостоятельно запросить сведения о коррупционных преступлениях.
«Здесь важно не смешивать два разных понятия: судимость и факт совершения преступления. Это разные юридические категории. Самая распространенная ошибка заключается в том, что люди считают: если судимость погашена, значит исчезли абсолютно все ограничения. Это неверно. Если специальный закон связывает запрет не с судимостью, а именно с фактом совершения определенного преступления, соответствующие ограничения могут сохраняться», — отметил Азамат Аблкаевич.
После погашения человек считается несудимым. Но отдельные ограничения могут сохраниться, если закон учитывает сам факт совершения определенного преступления. Это касается работы в сферах:
-
образования и воспитания детей;
-
детского отдыха;
-
спорта;
-
медицины;
-
социальных услуг;
-
культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Общей обязанности сообщать работодателю о погашенной судимости нет. Работодатель не может требовать документы, которые не предусмотрены законом. Исключения действуют только для отдельных профессий и должностей. В таких случаях человек должен предоставить справку либо работодатель сам может запросить необходимые сведения.
Законен ли отказ в работе
«Если специальным законом ограничения не установлены, отказ исключительно по причине погашенной судимости может быть признан неправомерным», — отметил юрист.
Если судимость уже погашена или снята, но все еще указана в справке, человек может потребовать исправить информацию. Для этого необходимо обратиться в Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры. Если государственный орган откажется исправлять данные, решение можно обжаловать в суде.
Когда сведения снимают с учета
В Комитете сообщили, что сведения могут снять с пофамильного учета, если человека оправдали или уголовное дело прекратили по реабилитирующим основаниям либо из-за малозначительности. Юрист объяснил, что реабилитирующие и нереабилитирующие основания имеют разные последствия.
«При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям лицо признается незаконно подвергнутым уголовному преследованию и приобретает право на реабилитацию, восстановление нарушенных прав и возмещение причиненного вреда», — рассказал он.
При прекращении дела по нереабилитирующим основаниям право на реабилитацию не возникает
Человек имеет право узнать, какая информация о нем находится в специальных государственных учетах. Для этого необходимо обратиться в Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры. Если человек обнаружил ошибку, нужно получить документ со спорными сведениями, подать заявление о проверке и приложить подтверждающие документы. При отказе решение государственного органа можно обжаловать.