29 апреля состоялось заседание совета директоров АО «НК «КазМунайГаз», на котором утвердили новую организационную структуру центрального аппарата, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на пресс-службу нацкомпании.
Решение принято в рамках мероприятий по стабилизации финансового состояния компании и уменьшения влияния негативных рыночных факторов.
Новый проект организационной структуры центрального аппарата КМГ предусматривает:
В КМГ оптимизируются бизнес-процессы и пересматриваются планы по реализации большого числа проектов и мероприятий, актуальность которых в связи с кризисом теряется.
Таким образом, принято решение о снижении штатной численности персонала центрального аппарата на 34% — с 729 до 480 человек.
«Структура корпоративного центра должна быть компактной, способной оперативно реагировать и принимать эффективные решения для преодоления последствий кризиса с минимальными потерями для бизнеса. От многих функций мы откажемся и пересмотрим алгоритм взаимодействия с дочерними компаниями, чтобы сосредоточиться на реализации антикризисной стратегии», – отметил председатель правления «КазМунайГаз» Алик Айдарбаев.
Осознавая социальную ответственность перед работниками и членами их семей, руководство КМГ намерено оказать максимальную поддержку высвободившимся сотрудникам.
Поддержка подразумевает различные опции на выбор высвобождаемых сотрудников: выплата разового пособия или предоставление услуг рекрутинговых агентств для трудоустройства или переобучение за счет КМГ.
Эти меры поддержки социально ответственного высвобождения разработаны в рамках исполнения поручения фонда «Самрук-Казына».
