Всё будет базироваться на системе меритократии — системы заслуг, которая определяет вклад каждого госслужащего, передает «24.kz».
Специалисты уже приступили к внедрению нового проекта.
Он будет разрабатываться по карьерной системе госслужащих. Об этом на брифинге СЦК рассказала вице-ректор Академии госуправления при президенте РК Шолпан Есимова.
По ее словам, новая компьютерная программа позволит выявлять потенциал госслужащих, оценивать их компетентность в работе, а также предположить, насколько он справится с руководящей должностью.
Напомним, в рамках реализации Плана Нации «100 конкретных шагов» проводится реформа госаппарата. В частности, будет введена карьерная модель госслужбы.
«Карьерная модель предполагает тщательный отбор кадров. Это будет закрытая система отбора кадров и прохождение госслужбы. Всё это будет базироваться на системе меритократии — системы заслуг, которая определяет вклад каждого госслужащего», — сообщила Шолпан Есимова.
