Ставки по платежам на ОСМС остаются прежними, но с 1 января в стране выросла минимальная заработная плата, и это повлияло на размеры некоторых платежей. Представители фонда социального медицинского страхования рассказали, сколько будут платить казахстанцы за медстраховку в нынешнем году, передает ИА «NewTimes.kz».
Работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы. При этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 10 МЗП (850 тыс тенге), то есть максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 25 500 тенге в месяц.
Эти средства не удерживаются из зарплаты работника, их работодатель оплачивает за счет предприятия.
Наемные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода. Объект обложения не должен превышать 10 МЗП (850 тыс тенге) в месяц со всех рабочих мест, то есть максимально возможный взнос работника составит 17 тыс тенге.
Индивидуальные предприниматели платят 5% от 1,4-кратного МЗП. В этом году это 5950 тенге.
Если индивидуальный предприниматель сдает отчетность «по нулям», но официально не приостановил свою деятельность, он должен продолжать оплачивать взносы, как того требует налоговый кодекс. Иначе возникнет задолженность.
Для самостоятельных плательщиков размер взносов составляет 5% от 1 МЗП — 4250 тенге в текущем году.
Чтобы самостоятельно застраховаться в системе ОСМС, казахстанцам нужно либо погасить долги за прошедшие 12 месяцев, либо уплатить взносы на год вперед. При этом важно провести оплату за каждый месяц в отдельности.
Поскольку ЕСП перестал действовать с 1 января, самозанятые могут получить статус двумя способами:
Взносы государства за граждан из 15 льготных категорий составляют в этом году 5852,63 тенге.
Как оплачивать ОСМС, работая в двух местах?
Бывают ситуации, когда граждане трудоустроены в двух организациях. В этом случае необходимо учитывать предельный доход для расчета платежей — это 10 МЗП (850 тыс тенге).
Отчисления на ОСМС должны производиться с каждого места работы, но не более 25 500 тенге (3% от 850 тыс) в месяц от каждого работодателя.
А при расчете взносов учитывается совокупный доход со всех мест работы, то есть взносы за месяц в общем не могут превышать 17 тыс тенге (2% от 850 тыс).
Для корректного расчета сотрудник должен предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места работы.
«К примеру, в организации А работник получает 550 тыс тенге, в организации Б — 400 тыс тенге. Его совокупный доход составляет 950 тыс тенге, то есть свыше предельно облагаемого дохода. В этом случае первый работодатель удержит взносы в размере 11 тыс тенге, отчисления — 16 500 тенге. На втором месте работы его взносы составят 6 тыс тенге (максимальный размер взноса — 17 тыс за минусом уже произведенного взноса 11 тыс). Размер отчислений составит 18 тыс тенге (доход для исчисления отчислений не суммируется)», — привели пример в фонде.
Также есть случаи, когда гражданин является работником и производит необходимые платежи от заработной платы, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В таких ситуациях он также должен производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, как того требует налоговый кодекс, помимо выплат с основного места работы.
Проверить статус застрахованности можно следующими способами:
