В феврале на электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на Комитет труда и социальной защиты министерства труда и социальной защиты населения РК.
Резкое изменение в количестве резюме между месяцами обусловлено значительным снижением предложений от неквалифицированных работников – с 84,8 тыс до 37,9 тыс, или на 55%.
В феврале основной спрос сформировали организации образования (19,2 тыс. вакансий) и предприятия, предоставляющие прочие виды услуг (10 тыс вакансий), которые в сумме разместили более трети всех вакансий.
За исключением Акмолинской области, где количество вакансий увеличилось на 4%, во всех остальных регионах отмечается сокращение их числа. Так, наибольший спад заметен в Туркестанской (-35%), Жетысуской (-34%) и Мангистауской (-33%) областях.
44%, или 50,5 тыс резюме в феврале исходило от соискателей в возрасте 16-35 лет, 27%, или 30,2 тыс – от представителей среднего возраста (35-45 лет), и лишь 10%, или 10,8 тыс резюме были размещены лицами предпенсионного возраста.
Самые высокие размеры заработной платы работодатели в феврале предлагали промышленным альпинистам (в среднем от 1 млн тенге), главным строителям (от 656 тыс тенге) и системным архитекторам (от 600 тыс тенге). При этом самую высокую ожидаемую зарплату в резюме указывали руководители IT-подразделений (в среднем от 891 тыс тенге), супервайзеры по бурению (от 850 тыс тенге) и директоры коммерческих организаций (от 846 тыс тенге).
Напомним, казахстанцам доступны бесплатные курсы для трудоустройства на двух языках.
