Сократят ли рабочий день в аномальную жару: ответ Минтруда для казахстанцев
В случае аномальной жары по закону в Казахстане не предусматривается перевод работников на дистанционку. Однако есть нюансы, передает ИА «NewTimes.kz».
В законе не прописана обязанность работодателя переводить сотрудников на дистанционную работу из-за высокой температуры или аномальной жары. Однако в Трудовом кодексе у сторон есть возможность договориться об условиях работы в индивидуальном порядке, сообщили в Минтруда и соцзащиты населения.
Конкретных температурных показателей, при которых работодатель обязан сократить продолжительность рабочего времени, изменить режим работы либо перевести работников на дистанционный формат не имеется. Несмотря на это, сотрудникам обязаны обеспечивать безопасные условия труда и санитарно-эпидемиологическое благополучие. Если имеются факторы, которые оказывают негативное воздействие на их здоровье, их надо устранять или минимизировать.
При нарушениях в отношении работодателей могут применяться санкции.
Читайте также: Жара вернется: в первые дни рабочей недели в Астане потеплеет до +31 градуса
Напомним, что на сегодня синоптики объявили штормовое предупреждение сразу для 17 областей Казахстана, а также Алматы и Шымкента. В ряде регионов прогнозируются сильная жара до +42 градусов, грозы, град, шквалистый ветер, пыльные бури и чрезвычайная пожарная опасность.
