По данным пресс-службы Министерства труда и социальной защиты Казахстана, в единой системе учета трудовых договоров уже зарегистрировано более полумиллиона соглашений.
Главная функция новой системы – регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и фактам прекращения трудовой деятельности на прежнем рабочем месте.
В рамках работы «ЕСУТД» запущена вспомогательная услуга. Сервис самостоятельно формирует личные дела кадров, запрашивая нужные персональные данные из информационных систем госорганов. Собранные сведения формируются в готовый пакет материалов о кандидате на должность и отправляются работодателю. Потенциальному сотруднику не потребуется лично собирать документы, необходимые для оформления договора и зачисления в штат.
Пользователям сайта Электронной биржи труда также доступна функция регистрации трудовых договоров в «ЕСУТД». Данный формат работы разработан для работодателей, которые хотят присоединиться к хранилищу, но не имеют специальной кадровой информационной системы для интеграции с «ЕСУТД».
На данный момент к системе подключено более 10,5 тысяч предприятий и зарегистрировано более полумиллиона договоров.
Среди плюсов «ЕСУТД» необходимо подчеркнуть защиту кадров от социальных рисков и упрощение процесса трудоустройства. К тому же, ее использование позволяет работодателю отказаться от бумажных отчётных форм – статистические отчеты также отправляются автоматически.
Отметим, Министерство труда и соцзащиты в рамках Дорожной карты начало работу с областями. Разработана инструкция для подключения региональных предприятий к проекту e-HR. Кроме того, ведомство регулярно проводит консультации для инспекторов труда в регионах.
